成县同宸文化旅游发展有限公司人员 招聘公告 根据同宸文化旅游发展有限公司组建方案要求和员工招聘方案，经成县金和集团党委研究同意，现面向社会统一招聘工作人员，具体招聘信息公告如下： 01 招聘计划 根据工作需求，决定面向社会公开招聘工作人员20名，其中，公司相关部室9名，景区11名。具体工作内容、岗位分布、学历要求、需求名额如下： 01 公司相关部室9名 综合办公室兼旅行社（文员）4名、综合办公室（财会）1名、旅行社（导游）1名、综合办公室（工程员）1名、市场营销部2名。 02 景区11名 1、景区工作人员8名（具体岗位根据实际情况分配）， 2、导游3名。 02 招聘条件 1、热爱中国共产党和中华人民共和国，遵守国家的法律法规，具有良好的品行，无不良嗜好和违法违纪记录； 2、普通话标准； 3、能够履行员工义务，品行端正，身体健康，无重大疾病史，无职业禁忌病症，适应景区一线岗位及倒班作业；能够遵守公司各项制度，服从管理；根据工作需要，能够接受岗位调整；不能胜任工作的，公司有权予以辞退； 4、公司相关部室入职者须具有本科及以上学历（特殊岗位除外）；景区入职者需具有大专及以上学历； 5、年龄限制：女性30周岁以下(即1994年1月1日以后出生)，男性35周岁以下(即1989年1月1日以后出生);有3年以上导游、财会、工程等相关工作经验者（具有相关资质证书），年龄可放宽至女性40周岁以下(即1984年1月1日以后出生)，男性45周岁以下(即1979年1月1日以后出生)； 6、同一应聘者只可报考一个岗位，重复报考者，报名无效。 03 用工方式及待遇 采取劳动合同制方式用工。合同制职工聘用后，试用期三个月，试用期满考核合格的，由同宸文化旅游发展有限公司按有关规定签订正式劳动合同。 薪酬待遇参照金和集团公司薪酬管理办法相关规定执行。 04 招聘方式及程序 01 招聘方式 招聘包括笔试、面试两个环节进行。 02 招聘程序 1、现场报名 报名时间：2024年11月1日—11月5日；（上午9:00-12:00下午15:00-18:00），周末正常报名。 报名地点：成县金和国有资产投资管理（集团）有限公司人力资源部（金和集团公司327办公室）； 2、报名时需提供的材料： (1)集团公司人力资源部领取或直接下载《成县同宸文化旅游发展有限公司2024年公开招聘工作人员报名表》（彩印A4纸）; (2)毕业证书、学籍验证报告、职业（执业）资格证书的证明材料（彩印A4纸）； (3)本人有效居民身份证和户口簿复印件(彩印A4纸); (4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张； (5)要求工作经验的岗位，需提供工作经验相关证明材料。 3、资格审查 报考实行诚信报名，严禁弄虚作假，已参加考试的，一经查实，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如被聘用，须自行与原用人单位解除劳动关系，否则取消聘用资格。资格审查组根据有关规定和报考条件、职位要求，审查报考者资格条件。资格审查贯穿招聘全过程。 4、考试： （1）笔试。考试时间2024年11月16日。资格审查合格的，由同宸文化旅游发展有限公司招聘工作人员领导小组统一组织考试。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。每一岗位报名人数不足该岗位招聘数3：1比例的，该岗位取消招聘。 考试内容主要为政治理论、公共基础知识、文旅相关知识及相关法律法规等。 （2）面试。考试时间2024年11月23日。笔试结束后，按成绩高低确定面试人员，面试人员比例按招聘不同类别岗位名额的1:3确定，面试成绩满分100分，占总成绩的50%。 （3）考试如遇特殊事件，具体时间另行通知。 5、体检 面试结束后，按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，末位成绩相同的，学历高者优先，学历也相同，年龄轻者优先。入围体检人员确定后，入围体检人员3天内要向用人单位递交本人在县人民医院体检报告，体检费用自理。 6、递补 如因考生放弃岗位、综合考察或体检不合格等原因出现的岗位空缺，在招聘考生中按成绩从高到低，等额一次性递补。 7、公示 通过以上所有环节的人员确定为拟录用人员，在招聘公众号进行公示。经公示无异议，确定为正式录用人员。 8、加分项 （1）具有4A级以上景区5年以上从业经验的。加1分。（需提供景区工资发放凭证及景区出具的工作鉴定材料。） （2）具有旅行社5年以上从业经验的。加1分。（需提供旅行社工资发放凭证及旅行社出具的工作鉴定材料。） （3）拥有中级导游员证书的，加1分；高级导游员证书的，加2分。 （4）所有加分事项可累计加分，单个加分项只加符合条件的最高分。 （5）总成绩为笔试成绩+面试成绩+加分项成绩。 同宸文化旅游发展有限公司 招聘领导小组办公室 2024年11月1日 成县同宸文化旅游发展有限公司招聘岗位报名条件表.docx 成县同宸文化旅游发展有限公司2024年公开招聘工作人员报名表.docx