乡村振兴 ——关于人才振兴之七 师傅带徒弟的关键6招 聊了六天的人才振兴，前些天聊到了乡村振兴需要人才，需要人才链的参与（个人越来越难成事了），而企业家是链接人才的不二人选，企业家链接人才的方式需要道、法、器、术的同行，浓缩起来就是通过师父带徒弟的方式进行。 那么师傅具体如何带出徒弟呢？以下是六个方面的思考。 1、手把手带，带在身边。 2、言传身教，做给其看。 3、创造机会，让其实践。 4、发现问题，及时指导。 5、反复训练，打磨成才。 6、常常关怀，始终如一。 师傅带徒弟，一个带一个，代代相传，影响力不可估量。 曾几何时，师傅带徒弟，乃是我们文化的一种美德，因为这过程中不仅包含了技艺的传承，更包含了理想信念的传承，文化的传承、爱的传递。 师傅带徒弟，表面上看，说的是人才振兴之法，实际上却也展现着一种文化的传承。或许，人才振兴的最前端，也需要文化的赋能。 凡事都有互相效力的作用，凡事也都有多面性（至少两面）的可能。 为此，人的能力越大，好的一面，是对社会贡献越大，但是其风险也是存在，就是能力越大，迫害性也会越大。 如爱因斯坦对于人类的贡献，与希特勒对于人类的贡献，就截然相反。一个是给人类巨大的帮助，而另一个却是要毁灭人类。 所以，乡村振兴关键在于产业振兴，产业振兴关键在于人才振兴，但人才振兴还需要对的文化赋能。 如此推理，乡村振兴，文化振兴或许需要先行。离开了对的文化的振兴，有可能啥都没有。 我是昱哥。乡村振兴深度参与者。 乡村振兴，我们一起出发，一起探寻。