为进一步加快2022届新生的成长，帮助他们快速提升业务水平和工作能力，理解公司企业文化，尽快融入新角色、胜任新岗位，近日，上海嘉春企业各部门分别开展了“师带徒”帮带工作启动仪式。 核算中心、设计院、深化设计、各职能中心、施工条线等举办了拜师仪式 “传帮带”是上海嘉春企业一直以来的传统，也是新员工了解嘉春、与老员工近距离沟通的有效方式更是一种传承，也营造了“见贤思齐、互帮互助、比学赶超”的良好氛围。“师傅”要在帮带工作中严格要求，不仅要带思想、带业务、带生活，还要转作风、答疑惑、解难题，将自己的工作经验毫无保留地教授给新同事，躬身践行、履职尽责；“徒弟”要珍惜机会，虚心请教，勤学善思笃行，尊师重道，互助共进。 通过“传帮带”机制，嘉春企业大力营造“师傅”热心传、用心帮、精心带，新员工们虚心学、潜心悟、灵活用的氛围，促进新员工补齐短板，加快成长。嘉春企业是一个大家庭，在繁忙精准的工作中也充满着人文关怀，而这种人文关怀，又会让团队更有凝聚力，更有韧劲，能够劲往一处使，拧成一股绳，从而为公司高效运行提供强有力的支持！