12月26日，烟台市欧林科技有限公司股权实施大会顺利召开，公司与模具事业部首批符合标准的同事签订股权授予合同。 大多数企业的“股权激励”方案，是在企业初创阶段进行。因为初创企业在资本力量、技术积累、市场份额都处于起步阶段，这个时候只能通过股权把企业核心人员和技术骨干汇聚到一起。 欧林科技，选择在企业成熟稳定期再进行股权新分配。本身就是企业和资方对人力资本的认可和实现公司“第二曲线”增长的决心与信心。这也是公司再次以实际行动强化劳动者和所有者利益共享，对人才本身的重视，是对公司从资本驱动过渡到知本驱动的重要举措。 公司经过10余年的积累，在模具开发、注塑加工、五金冲压等诸多领域深入耕耘，并取得重大成就。与小米集团、西门子电器、霍富锁厂、歌尔声学等知名公司，在多个领域展开全方位的合作。 未来几年，公司将继续在原有业务基础上不断深耕，并在电商、跨境贸易、智能家居、消费类电子产品等领域积极探索。为实现企业“跨越‘S型曲线’的二次增长”积蓄力量。 所有过往、皆为序章。这一年大家学会了“感恩与珍惜”，下一年是“新生、期待与希望”！