重庆市永川区精神卫生中心 公开招聘人员简章 因工作需要，现面向社会公开招聘临床医师、临床护士、中药师、康复技师等数名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 招聘以公开、公正、公平为基本原则，贯彻任人唯贤、择优录用的原则，坚持德才兼备的用人标准，保障医院高质量的人力资源需求。 二、招聘岗位及人数 （一）临床医师8名 1、临床医学、精神医学专业。 2、本科以上学历，年龄35周岁以下，具有执业医师及以上资格。 3、2023年6月以后毕业的全日制本科生，需在入职两年内取得执业医师资格。 （二）临床护士6名 1、护理学专业。 2、大专及以上学历，年龄30周岁以下，取得护士执业资格证（应届毕业生需提供成绩合格单）。 （三）中药师1名 1、中药学专业。 2、本科及以上学历，年龄在35周岁以下，具有执业中药师资格。 （四）康复技师1名 1、康复治疗技术专业。 2、全日制专科及以上学历，年龄在30周岁以下。 三、招聘范围和对象 （一）基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，遵纪守法。 2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，热爱卫生事业，具备承担岗位职责的素质和能力。 3.报考人员应在报名时提供岗位所要求的学历（学位）及相关证书。 4.年龄计算截至2024年12月31日。 （二）有下列情形之一的，不纳入招聘范围： 1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的； 2.有涉毒违法犯罪前科，身体毒品成分尿检呈阳性； 3.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； 4.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣公司或用人单位解除劳动关系的； 5.有个人不良信用记录的； 6.健康状况不适宜工作的； 7.不能从事相关医务工作的其他情形。 四、招聘程序和办法 （一）报名地点 现场报名地点：永川区智汇人才市场（永川区渝西大道中段129号附19号2-2，二号站与三号站之间） 联系电话：手机：19923721733 （二）报名时间 现场报名时间：2024年9月24日-2024年9月26日（周末、节假日除外）； 上午：8:30-12:00；下午：14:00-17:30。 即日起接受报名，长期有效，招满截止。 （三）报名要求及资格审查 报名材料：报考人员需持户口本、身份证、毕业证、相关资格证原件及复印件；报名登记表（见附件）；《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，需登录中国高等教育学生信息网（学信网）；1寸彩色近期免冠照片2张，由永川区智汇人才市场进行资格初审。 应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将由重庆市智汇人才开发有限公司予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。 （四）笔试 1、医师序列不受报名人数的限制，报名人员均不参加笔试，直接进入面试阶段。 2、若护理、医技序列的应聘人数和招聘人数的比例达到5:1及以上时，需进行相应岗位的笔试考试。 3、若经过笔试初筛的应聘人员，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员。 （五）面试 1、由面试考官，对拟聘人员口头表达能力、应变能力、工作实践经验等进行面试综合考评。 2、直接进入面试者面试成绩即为考试总成绩，参加笔试者，笔试成绩（40%）加面试成绩（60%）为考试总成绩。 五、体检 组织实施体检。 六、考察 体检合格人员进入考察。考察重点为政治素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。 七、公示 考察工作结束后，确定的拟招聘人员名单在智汇人才网、“智汇人才市场”微信公众号上公示。 八、录用 经公示无异议的，确定为聘用对象。由重庆市智汇人才开发有限公司按规定程序与其签订劳动合同，派遣到指定的岗位工作。被聘用人员试用期二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用。 九、薪酬与待遇 参照永川区精神卫生中心招聘（临聘）人员待遇执行。 十、其他事宜 （一）严肃招聘工作纪律，严格按规定办事。 （二）本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 （三）本方案未尽事宜，按相关规定处理。 本简章由永川区精神卫生中心和重庆市智汇人才开发有限公司负责解释。 咨询电话：，19923564177（永川区精神卫生中心） 重庆市永川区精神卫生中心 2024年9月24日 重庆市永川区惠洁市政园林工程 有限责任公司 保安、保洁岗位人员招聘公告 因工作需要，现面向社会公开招聘保安、保洁岗位人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 按照《重庆市永川区区属国有企业人员管理办法》（永川府办〔2022〕11号）文件规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行人员招聘。 二、招聘岗位及人数 保安岗位人员2名、保洁岗位人员3名。 三、招聘条件 1.高中学历，年龄男55周岁及以下，女48周岁及以下（具有3年以上保安、保洁相关岗位从业经历人员学历可放宽至初中，退伍军人可优先录用）。 2.身体健康，有正常履行工作职责的身体条件。 3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录。 4.爱岗敬业，责任心强，服从安排，听从指挥。 四、招聘程序 招聘工作按照自愿报名、资格审核、面试、体检、公示、入职备案的程序进行。 （一）报名方式 报名时间：2024年9月23日-2024年9月27日。 报名方式：现场报名。 报名地点：重庆市永川区惠洁市政园林工程有限责任公司（重庆市永川区兴龙总部大厦11楼，1106办公室，联系电话：宋婷婷）。 （二）资格审核 按照招聘岗位条件进行资格初审。凡不满足招聘条件，或有关材料信息不真实，影响资格审查结果的，则取消报考者聘用资格。 （三）面试 审查合格人员采用一对一简易面试，了解报名人员有无胜任岗位的工作能力、是否具备岗位技能等。面试后当场公布应聘人员成绩。 （四）体检及考察 根据面试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高到低确定体检对象并按要求进行体检。若第一次体检结果不合格，3个工作日内重新体检，体检结果以复检结果为准。近三个月内体检报告合格的，可不再进行体检。体检合格人员进入考察程序，需向我公司提供公安机关开具的无犯罪记录证明。 （五）公示及备案登记 体检及考察合格人员名单将在“永发展集团”微信公众号、惠洁公司公示栏进行公示，公示时间为5个工作日，在公示期满后无异议的，按照区属国有企业人员管理相关规定，公司完成相关备案登记程序后，签订劳务派遣合同。 五、薪酬待遇 薪酬待遇按照惠洁公司劳务派遣人员薪酬制度执行。 六、其他事项 （一）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由本人承担相应的责任。 （二）本次招聘工作全程接受惠洁公司纪检监督。 监督举报电话： 附表：1.重庆市永川区惠洁市政园林工程有限责任公司公开招聘工作人员职位表。 惠洁公司公开招聘工作人员职位表 重庆市永川区惠洁市政园林工程 有限责任公司 2024年9月22日 派往重庆仲裁委员会办公室 工作人员招聘公告 重庆仲裁委员会办公室是重庆市人民政府依法设立的事业单位，是重庆仲裁委员会的常设办事机构，主要负责办理民商事仲裁案件。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘岗位、人数及用工形式 （一）招聘岗位和人数：渝西仲裁院办案秘书岗（工作地点在永川区）、立案秘书岗、仲裁收费岗工作人员各1名，共计3名。 （二）用工形式：由重庆飞驶特人力资源管理有限公司派遣到本办使用。 二、招聘条件 （一）渝西仲裁院办案秘书岗 1.全日制本科以上学历，法律专业，专业方向为民商法、经济法、民事诉讼法方向，取得法律职业资格证书，应届毕业生须2024年7月31日前毕业； 2.具有过硬的政治素质，具备良好的语言表达能力、人际沟通能力、研究能力及写作能力，熟悉OFFICE办公软件； 3.30周岁以内（1994年9月及以后出生）,身体健康，品行端正，为人诚信，无违法违纪记录，有法律工作经历者、永川区本地户籍优先。 （二）立案秘书岗 1.全日制本科及以上学历，法律专业，取得法律职业资格证书，应届毕业生须2024年7月31日前毕业； 2.具有过硬的政治素质，具备良好的语言表达能力、人际沟通能力、研究能力及写作能力，熟悉OFFICE办公软件； 3.30周岁以内（1994年9月及以后出生）,身体健康，品行端正，为人诚信，无违法违纪记录，有法律工作经历者优先。 （三）立案收费岗 1.全日制专科及以上学历，应届毕业生须2024年7月31日前毕业； 2.具有过硬的政治素质，具备良好的语言表达能力、人际沟通能力，纪律意识强，能吃苦耐劳，熟悉OFFICE办公软件； 3.40周岁以内（1984年9月及以后出生）,身体健康，品行端正，为人诚信，无违法违纪记录。 三、招聘程序 （一）报名 （二）资格审查 资格审查时间：另做通知 资格审查地点：另做通知 资格审查所需材料：应聘者本人携带应聘岗位所需的证明文件原件（专科、本科和研究生学历学位证书或者证明、相关职业资格证书等）、身份证、本人签名的《重庆仲裁委员会办公室应聘人员登记表》(附件)。在职人员需出具原单位同意报考证明。 应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将通过短信和网上公布予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。 （三）面试 1.面试时间和地点：具体时间和地点另行通知 2.面试方式和分值：面试按结构化面试进行，面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。 四、体检 根据面试成绩分岗位从高分到低分确定体检名单，到指定医院进行身体检查。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按面试成绩从高到低依次递补。体检项目和标准参照招录事业单位工作人员执行，体检费用由本办承担。 五、考察 主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、心理健康情况和诚信记录。 六、聘用 根据考察结果，对拟录用人员在人才招聘网站和重庆仲裁委员会网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，提交仲裁办主任办公会审议通过后，按规定由重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。公示如有异议，根据查实结果确定是否聘用。 七、待遇 按照劳务派遣人员管理办法的规定，招聘人员试用期为2个月。具体薪酬待遇请电话咨询。 八、本次招聘由重庆仲裁委员会办公室负责解释。 咨询电话：、86898690 附件：《重庆仲裁委员会办公室应聘人员登记表》 长城汽车秋季热招 重庆思味特宠物用品股份有限公司 岗位名称：车间现场管理人员 需求人数：1人 任职要求及岗位职责： 1、男女不限，45岁以下，有车间现场管理经验； 2、具备生产现场管理和质量控制能力，了解生产进度、生产安排、人员调配； 3、有良好的沟通和组织协调能力。 薪酬：面议 联系人：夏老师 岗位名称：研发工艺员 需求人数：5人 任职要求及岗位职责： 1、高中以上学历，年龄45岁以下，男性优先； 2、有机器设备操作相关工作经验； 3、能吃苦耐劳，服从领导安排。 薪酬：4000-6000 联系人：夏老师 重庆精一木业有限公司 岗位名称：普工 招聘人数：10人 任职要求及岗位职责： 年龄25-55岁、吃苦耐劳。有工作经验者优先。 薪酬：5000-8000 联系人：刘女士 编辑：李金津 值班审核：吴艾玲王冬梅 主办：永川区委宣传部永川区政府新闻办
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