今年以来，广西壮族自治区钦州市人力资源社会保障局抢抓新春开年企业用工和群众求职旺季，用实际行动将就业服务的“春风”吹向企业，吹暖广大求职人员的心，为钦州经济高质量发展和全市首季“开门红”提供坚强有力的人力资源保障。 超前谋划“早”行动 春节前后是企业招工、劳动者换岗的高峰。元旦过后，该局局党组就召开稳就业促用工专题工作会议，围绕贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示精神和人社部、自治区人社厅有关部署进行深入研讨，谋划部署新春送工送岗行动。让就业困难人员在“家门口”就找到满意的工作，使有用工需求的企业享受到相关招工服务和政策支持，使求职者和用人单位感受到服务温度，助力钦州经济社会高质量发展。 推行用工结对服务新模式。建立“企业发单+人社派单+县镇接单”的服务用工新机制，年前印发《钦州市2024年春风行动工作方案》，班子成员分别组成5个专项工作组，组织人员分片深入乡镇（街道）、村（社区）开展“就业访民情”和深入工业园区重点企业开展“访企问需”活动，跟踪监测全市14个工业园区用工、缺工情况，提前介入了解企业用工难题，做到项目上马建设一个，定人定责一个，实行“一企一策”，专人负责。 织密企业用工服务网。依托镇（街道）社会保障服务中心，发挥镇村干部、驻村工作队员等基层工作力量作用，“四级联动”动态排查农村富余劳动力，跟踪对接企业解决“用工难”问题。截至目前，全市累计组织对14个工业园区重点企业开展用工情况调查，收集企业新增用工需求岗位3922个，印制企业用工手册1.7万份。 精准服务“勤”送工 1月27日，以“春风送岗促就业，精准服务助发展”为主题的“2024年钦州市春风行动”启动，电子信息产业招聘、机械制造产业招聘、服装纺织产业招聘……服务企业用工、惠企政策宣讲和现场招聘等活动全面铺开，“直播带岗”更是将招聘会从线下拓展到了线上，实现招聘全天候、服务不断档。 为提升招工精准度，该局围绕产业抓就业，创新“产业链招工”、“专业化招工”、“场景化体验式招工”等“精准招工”模式，按产业类型分版块组织招聘会、设置招聘专区，更加便利企业和求职者精准对接。根据企业类别，分行业开展“专而精”小规模专场招聘会活动，加大岗位信息、职业指导、直播带岗、远程招聘、网上面试等线上服务供给，搭建好企业选人和劳动力求职供需平台，便利企业更快、更准招工，帮助群众找到合适岗位。 今年1月以来，全市组织线上线下专场招聘活动70场，其中线上31场，线下39场，服务企业1449家次，组织求职者应聘洽谈及现场初步达成就业意向9342人。“钦州人才8点半直播间”累计直播岗位9387个，参与达27.5万人次，全国各地越来越多求职者粉丝加入直播间平台，点播量达120.46万次。 降费减负“暖”春来 为进一步优化服务，今年以来，该局深入贯彻落实自治区关于加快打造国内国际双循环市场经营便利地部署要求，持续深化人社领域“放管服”改革，转变作风，常态化开展“人社局长走流程”、“人社局长进企业”等活动，探索推行用工、社保、培训等人力资源全链条服务，实施“高效办成一件事”，有力提升服务企业用工的质量和效率。 “2023年以来，钦州人社部门共为我们减少社保费用支出470多万元，发放了稳岗、扩岗返还资金60多万元，特别是春节开工前，及时为我们落实了各项社保惠企政策，减轻了我们的资金压力，及时将这笔开支用于生产研发，新开发了生产工艺，企业安心创业，员工放心干事。”某企业财务负责人陈华向记者讲述了人社部门优化营商环境给企业带来的实实在在的好处。 该局统筹用好就业补助和社保惠企政策，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，通过大数据比对，优化经办流程，实现企业降费率“直兑直达”，鼓励企业稳岗留人、扩岗用人，合规补助发放“免申即享”，确保用人单位零成本即得到“真金白银”，大大提升了企业的获得感，有效增强企业活力，促进了稳岗稳工促生产。据统计，为助力企业春节期间稳定生产以及节后复工复产，进一步为企业减负添力特别是让中小微企业轻装上阵，该局加快实施和兑现阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，自去年12月以来已为1.2万家中小微企业减少社保费用支出4500多万元，帮助其稳定就业岗位降低成本支出取得明显成效。 校对丨颜兴 审核丨罗立彬 （钦州发布出品未经授权不得转载） ❀千人参与！这场旗袍秀太壮观啦！ ❀事关个税！3月1日启动 ❀钦北区板城镇碗窑梨花谷最佳赏花期来啦！ ❀广西“村BA”超燃开赛！将持续至11月！ ❀龙年新春在钦州寻“龙”
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