在4月22日举行的嘉善县2024年新一代网络通信产业“聚才建圈强链”产才对接活动的启动仪式上，嘉善县人才新政3.0版本正式发布，共计24条，涵盖全链条人才引育、全覆盖人才保障、全周期平台发展、全过程引才补助、全方位人才生态等方面，提供全方位全生命周期人才服务。 “完善引进顶尖人才团队实施办法，对引进的顶尖人才团队项目，给予最高1亿元的滚动支持或追加资助。”人才新政3.0版本的第一条就展现了嘉善对于人才引进的满满“诚意”。 在育才方面，新政加大人才创新创业的支持力度。除了对新引进的院士等顶尖人才领衔的团队项目予以资助，还整合实施“星耀南湖·祥符英才”计划，对符合条件的创业创新团队项目，给予最高1000万元的资助；推出创业项目快评，优质项目可第一时间拿到100万元启动资金。 在引才方面，新政鼓励企业及机构引荐输送人才。支持企业引进青年硕博和本科生达到一定条件的，给予企业最高每年100万元的引才奖励；鼓励机构或个人引荐输送人才，最高给予100万元的引才奖励。 近年来，嘉善县引进了浙大智慧绿洲、祥符实验室、复旦研究院等高能级科创平台，集聚了科研人才近千人，并逐步成为嘉善引才、育才、留才的重要阵地。新政对入选国家实验室、省实验室、国家重点实验室、省新型研发机构的，给予最高5000万元资助；对院士工作站、博士后科研工作站建站单位给予最高100万元的建站资助，助力打造高能级人才创新创业平台。 除了资金激励力度加大，嘉善人才新政3.0版也越来越注重最优人才生态的打造。“不光关心人才飞得高不高，还关心人才飞得累不累。除了在人才创业创新等方面有相应政策支持外，还从住房、医疗、子女教育等生活需求方面给予支持。”嘉善县委组织部相关负责人表示，此次人才政策最大的变化是从单纯依靠资金激励吸引人才，转变到越来越注重提供全方位全生命周期的人才服务。 围绕人才反映最集中的房子、车子、孩子、本子、票子等关键小事，此次人才新政构建完善了人才发展金融支持体系、人才住房保障体系、学有优教的教育服务体系、全生命周期健康服务体系等四大体系，充分释放嘉善温度，让人才将他乡变成家乡。 以人才住房保障体系为例，在求职阶段，嘉善县打造青年驿站，可为求职人才提供最长７天的免费住宿；人才留善工作阶段，嘉善县建有旭景嘉苑、四季美庐国际人才公寓、祥符荡科创湖区人才公寓等，为人才安居提供保障；人才如有购房意愿，还可享受购房补助和生活补助。 “如果人才有购房意愿，人才政策中有购房补助和生活补助。以一名青年博士为例，来嘉善工作以后，可以享受10万元的生活补贴、60万元的购房补贴、80万元的公积金贷款。如果夫妻双方都是博士的话还可以叠加使用。也就是说，一对博士夫妻可以享受300万元政策支持。”嘉善县委组织部相关负责人表示。
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