固安县2020年招聘聘用制合同教师公告 为满足实际需求，确保全县中小学和幼儿园教育教学工作有序开展，经县政府研究决定，2020年公开招聘747名聘用制合同教师。现公告如下： 一、招聘原则 按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式公开招聘。 二、招聘岗位 （一）幼儿园教师200名。 （二）小学教师336名。语文80名、数学80名、英语46名、音乐34名、体育44名（其中足球专业5名，冰雪运动专业10名）、美术34名、信息技术18名。 （三）初中教师162名。语文24名、数学24名、英语24名、物理12名、化学7名、地理7名，生物7名，历史10名、政治10名、音乐7名（其中舞蹈2名）、美术7名、体育16名（其中足球专业5名，冰雪运动专业5名）、信息技术7名。 （四）职业学校教师49名。其中，语文5名、数学5名、英语4名、理想政治2名、历史2名、物理2名、生物2名、舞蹈2名、体育2名、计算机6名、学前教育2名、心理教育1名、数控2名、财会2名、职业生涯规划2名、电子商务2人、营养与保健2名、旅游开发与管理2人、果树园艺学2名。 三、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）身体健康，品行端正，遵守师德，具有较强的事业心、责任感、具有履行所聘岗位职责的能力，年龄在35周岁以下（1985年1月1日之后出生），现已在固安县中小学校任教满5年以上的（需提供校长签字，学校盖章的任教证明），可放宽至40周岁。 （三）学历要求： 1.幼儿园教师：全日制幼师中专及以上学历毕业生，所学专业须对口。 2.小学教师：全日制师范类专业中专毕业后已获得国家承认的专科及以上学历毕业生；全日制高等院校专科及以上学历毕业生。其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。 3.初中教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。 4.职业学校教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口。 （四）取得相应或以上学段教师资格证书（符合2020年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明），其中报考幼儿园教师岗位须具备幼儿教师资格证。未取得教师资格证书的，可先参加招聘报名，招聘后设定一年试用期，试用期内须取得符合要求的教师资格证书，否则予以解聘； （五）具备岗位所需要的其他条件； （六）有下列情形之一的人员不得报考： 1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的; 2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 3.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生； 4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序及方法 （一）发布公告 2020年7月11日—7月17日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安县教育和体育局网站发布招聘公告。 （二）报名和资格审查 本次招聘实行网上报名。 1.报名时间 2020年7月18日至7月22日。 2.报名网址 3.报名时须上传的证件和材料照片： （1）有效二代居民身份证、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、教师资格证照片及中国教师资格网教师资格证验证截图。未取得教师资格证的，需上传承诺书，内容为：试用期内取得符合要求的教师资格证，否则解除与学校签订的劳动合同。 （2）学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告照片。 （3）择业期内毕业生须提供毕业生就业报到证照片；超过两年择业期的毕业生，须提供人事代理机构的代理证明照片；2020年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》照片，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格。 （4）岗位要求的其他证明材料照片。 （5）近期免冠彩色照片（照片底色为白色）。 上传照片规格：照片格式为.jpg或.png格式，单张照片大小不超过2MB。 报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。 4.资格审查 2020年7月19日—7月23日进行资格审查，资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行网上审核。考生网上报名时须提供真实材料照片，提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格（审查合格人员不再另行通知）。 5.准考证打印 2020年7月24日—7月26考人员登录，自行打印考试准考证，按要求准时参加笔试。 （三）笔试 1.笔试时间 2020年7月27日进行笔试。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、法定有效的二代居民身份证和新冠病毒核酸检测报告(考试前7天内，2020年7月21日以后)。证件不全的考生不得参加考试。 2.笔试内容 笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和教材教法（15%）以及教育学、心理学（占15%），考试时限为120分钟，满分100分。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考试辅导培训班。 3.成绩查询 笔试成绩、进入试讲人选名单于2020年7月31日在固安县教育和体育局网站公布。 进入试讲环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1∶2的全部参加试讲。笔试有作弊的考生，不得参加试讲。 （四）试讲 1.资格复查 2020年7月31日—8月4日对入围试讲人员的年龄、学历、教师资格等信息进行联网核验。对证件不齐或利用虚假证件进行报名的取消试讲资格，并在相应学科按成绩依次补充人员进入试讲环节。 2.打印试讲通知单 进入试讲人员于2020年8月5日—8月7日登录，自行打印试讲通知单，按要求准时参加试讲，未按时参加试讲的取消试讲资格。 3.试讲时间 试讲时间为2020年8月8日—8月9日。参加试讲时，必须同时携带试讲通知单、法定有效的二代居民身份证和新冠病毒核酸检测报告(试讲前7天内，2020年8月2日以后)。证件不全的考生不得参加试讲。 4.试讲方法 报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。 试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的不能进入考察环节。 试讲成绩当场公布。 5.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单 总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。 确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，党员优先；都是党员时，党龄（以月为单位）长者优先；党龄相同或都不是党员时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者参加考察。 考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表于2020年8月10日在固安县教育和体育局网站公布。 （五）考察 考察时间为2020年8月10日至8月14日。 （六）体检 2020年8月15日至8月19日，招聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。 （七）公示、聘用和管理 根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。 公示期满后，由学校与被聘用人签订《劳动合同》，参照事业单位人事管理办法由教育和体育局、学校对聘用人员进行日常管理、监督和考核。被聘用人员工资发放标准由学校参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。小学、初中教师担任班主任的享受班主任津贴，班主任津贴在绩效工资总量外由政府单独拨付资金，班主任津贴标准与在编教师相同。乡镇教师享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月向学校提出申请方可办理离职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。 由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。 详情查询： 平泉市2020年公开招聘教师公告 为进一步加强我市教师队伍建设，解决我市教师队伍的实际问题，根据中共承德市委组织部、承德市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔2011〕87号）和中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规〔2016〕1号）文件精神，结合我市教育系统2020年招聘教师计划和岗位空缺情况，经平泉市委、市政府研究决定，拟面向社会公开招聘教师148名，具体方案如下： 一、招聘单位基本情况 教育系统所属事业单位，主要职责是：贯彻执行国家教育法律法规和方针政策，推进教育体制改革，根据教育改革与发展目标、政策法规，实施教育实践。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备如下基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍；年龄18至35周岁（1985年7月13日至2002年7月12日出生）。 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、具备岗位所需要的其他条件。 凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到2020年7月13日。 （二）具体岗位条件：见《平泉市2020年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。 1、报考专业分类参考《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》和《国家公务员考试专业分类目录》。 2、985院校、211院校和研究生不限专业，上述三类毕业生中的高考艺术类考生不得报考高中高考科目教师岗位。 3、研究生不限户籍，本科及专科按岗位要求限承德市户籍。 4、根据人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件的教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格资格。 （三）有下列情形之一的人员不得报考： 1、现役军人； 2、承德市范围内机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期）和通过国家、省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘的特岗教师； 3、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员； 4、报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定）； 5、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。 (四)部分职位条件的说明 1、高校毕业生包括应届毕业生和择业期内（2018年和2019年毕业）未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 2、高中高考科目指：语文、数学、英语、历史、地理、政治、物理、化学、生物。 五、招聘程序 （一）发布公告 2020年7月13日通过承德市人力资源和社会保障局网站（）、平泉市人民政府官网(/)和平泉电视台面向社会公开发布招聘信息。应聘人员应认真阅读公告，了解具体考务工作安排。 （二）报名办法 1、报名方式：网络报名,每个考生限报考一个招聘岗位。 2、报名网址：（平泉英才网）。 3、报名和缴费时间： 报名时间：2020年7月20日8：30至7月24日17:30分。 缴费时间：2020年7月21日8：30至7月25日17:30分。 4、网络报名基本程序： （1）考生开始报名前，需完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。 （2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。 （3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请注册，注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，密码可修改，务必牢记并保管好。 （4）按《报名须知》填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。 （6）考生务必牢记公告和网上公布的报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间、复核政审时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃，责任自负。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。 （三）核定开考比例 按照公开招聘工作相关政策，岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2，报名人数达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘数额或取消该岗位招聘计划。被取消岗位的报名人员，可在2020年7月25日改报其它符合条件的岗位。对于报考了取消岗位的考生未改报到其他岗位的，报名费将在30个工作日内，统一返还到之前个人缴费账号。 （四）打印《笔试准考证》 打印笔试准考证时间另行通知。请考生自行登录平泉英才网自行打印《笔试准考证》，考点和要求详见《笔试准考证》。 （五）考试：公开招聘考试分为笔试和面试进行。 1、笔试。具体操作严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策执行。采取闭卷的方式。 考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》（或有效期内的临时身份证），缺少证件的考生不得参加考试。 ②笔试内容：公共基础知识和专业基础知识，满分100分。 2、面试。面试过程全程录像，所有环节接受纪检监察机关监督。具体操作按面试相关规定及要求进行，满分100分。 ①面试时间：面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。 ②面试内容：采取说课方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和课堂教学能力。 ③面试规则：面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。人数较多的采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。 ④公布成绩：面试结束成绩汇总后即时公布。 3、成绩合成： 考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留2位小数，四舍五入）。如末位出现成绩并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历（学位）较高者（如学历、学位相同，按照985院校、211院校、一本、二本、三本、专科的顺序）、笔试成绩较高者、少数民族、具有教学工作经历较长者（需提供社保缴费单和学校证明）、曾受县级以上党委、政府奖励级别较高者、取得教师资格证等级高者、中共党员（如都为中共党员，按入党时间较早者优先）、大学期间校级三好学生的顺序选岗。如以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由平泉市事业单位公开招聘领导小组会议研究择优聘用。 （六）体检。根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其拟聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。 （七）考核政审。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪和联系法轮功等邪教情况进行考核，并对其个人档案和资格条件进行复查。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 （八）公示。考核政审合格人员作为拟聘人选在平泉市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。 （九）岗位分配。报考需要选岗岗位的拟聘用人选经公示无异议，本着自愿的原则、按招聘岗位总成绩从高分到低分依次选岗。 （十）聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、体检表、考核政审等相关材料，按程序报平泉市人力资源和社会保障局办理相关审批手续，并报承德市人社局备案。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，应当依法解除聘用合同。 尚未取得教师资格证高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求可先报考。聘用后，事业单位与其签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应岗位要求教师资格证的，应依法解除聘用合同。（若试用期内国家未如期组织相应岗位要求的教师资格证考试，由用人单位与其约定取得取证期限并写入聘用合同，若未如期取得，则依法解除聘用合同）。已聘用人员必须在本单位服务五年以上，方可流动。 资格审查贯穿招和聘全过程，在任何环节发现有弄虚作假，提供不实、虚假信息、材料的，一经查实，即取消聘用资格。 六、有关要求 （一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、复核政审、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 （二）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、复核政审或体检的，后果自负。 （三）本公告由平泉市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由平泉市事业单位公开招聘领导小组研究决定。 （四）咨询电话：0314－6061191。 特别提醒：本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。另请广大考生预留电话招聘期间保持时刻畅通，方便联系，否则责任自负。 详情查询： 磁县2020年公开招聘教师公告 根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）文件精神要求，结合我县2019年教师岗位空缺情况和实际工作需要，决定面向社会公开招聘教师149名。为确保此项工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 事业单位公开招聘坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。 二、招聘方式 招聘按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。 三、招聘岗位、人数 2020年共招聘初中和小学教师149名。1、初中教师89名。其中:语文21名，数学21名，英语20名，化学11名，物理16名；2、小学教师60名。其中：全科教师32名（包括“服务基层四项目人员”及“退役大学生士兵”2名），音乐10名，体育10名，美术8名。 部分岗位仅限高校毕业生报考，其中：1、初中89名，其中仅限高校毕业生报考岗位53名；2、小学60名，其中仅限高校毕业生报考岗位36名。 “高校毕业生”是指应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，即2018年和2019年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 四、招聘对象及条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德； 4、年龄在18周岁及以上（2002年7月23日前出生，含当日），35周岁及以下（1984年7月23日后出生，不含当天）。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期均截止到报名第一天； 5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准》（试行））； 6、具备岗位所需要的学历及其他条件； 7、港澳台居民报考的，按有关规定执行； 8、学历及资格要求： 所有报考考生应具有研究生、大学本科学历毕业生。 （1）初中教师：取得初中及以上教师资格证书。教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致。 （2）小学教师：取得小学及以上教师资格证书。报考小学全科的对教师资格证的任教学科不做要求，报考音乐、体育、美术专业的教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致。 （3）定向招聘岗位：该岗位定向招聘“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”，取得小学及以上教师资格证书。 “服务基层四项目人员”是指：2020年当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。 “退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2019年退伍、入伍前已取得研究生学历（或本科学历）的退役士兵；二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2020年应届毕业的研究生学历（或2020年应届毕业的本科学历）的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。 以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。 按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求（人社部发〔2020〕24号），2020年教师招聘所有岗位（含定向招聘岗位）对教师资格证要求如下：考生报考时如已取得教师资格证的，则按照教师资格证进行报考。对于高校毕业生，如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求教师资格证的，应当依法解除聘用合同。 （二）有下列情形之一的人员不得报名应聘 1、现役军人； 2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考； 3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员； 4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员； 5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。 6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 7、曾被开除公职的人员； 8、失信被执行人； 9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 （三）回避规定 按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 五、招聘程序 （一）发布公告 拟定于2020年7月13日至7月21日，在磁县人民政府网（网址）发布公开招聘公告，公告时间不少于7个工作日。 （二）报名及资格审查 1、报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。 2、报名时间：2020年7月23日至29日上午8:30至12:00，下午2:30—5:30。 3、报名网址：（详见网站“通知公告”栏目下信息） 4、审查材料：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。 5、资格审查：县人力资源和社会保障局会同县教育体育局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试地点在磁县范围内。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。通过资格审查的考生需缴纳报名考务费100元。资格审查将贯穿招聘过程始终，在任何环节发现考生不符合招聘条件，一经查实取消其招聘资格，问题严重的追究责任。 报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后2个工作日内的工作时间，考生到磁县人社局2楼审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。办理退费手续时请携带：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。 6、报考同一岗位要形成竞争，各岗位应聘报名人数与招聘人数之比应不低于3：1。达不到这一比例的，该岗位招聘人数按比例进行核减直至取消招聘计划。各岗位报名情况、核减及取消情况在磁县人民政府网进行公布。 （三）笔试 1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分为200分，笔试成绩占总成绩的60%。其中，公共基础知识占100分，专业知识占100分。笔试内容为公共基础知识和专业知识，公共基础知识为教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、新课程理念；笔试中的专业知识为所报学科的相关知识。 笔试试题由招聘领导小组指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷，并签订保密协议。 3、本次招聘笔试成绩设定合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。 （四）资格复审 资格复审时间、地点及要求详见磁县人民政府网站通知。考生本人需携带相关证件和材料参加资格复审。 进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证、报到证、就业协议书（应届毕业生提供《就业协议书》）、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。 （五）面试 2、面试方式。小学全科教师岗位和“定向招聘”岗位：面试采用答辩的形式进行，面试总分为100分，答辩内容主要为班级管理、教师德育为主，每位考生答辩时间8分钟；其他岗位面试采取讲课的方式，面试满分100分，面试时间为8分钟，面试成绩占总成绩的40%。同一岗位考生讲课（答辩）题目相同，采取讲课方式面试的岗位，每名考生备课时间60分钟。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。 3、面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。 4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在磁县人民政府网公布。 5、面试命题。为保障公平、公正，指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定讲课内容。 6、邀请评委。本次面试指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。评委主要由教育专家、学科带头人、高校教师、高中学校教学副校长、教务主任、任课教师等组成。评委应具备的条件：⑴具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验；⑵作风正派、处事公道、严守工作秘密；⑶具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力；⑷身体健康、心理健康。 7、面试打分。评委对考生的讲课进行打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。讲课采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。 8、成绩计算。 考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％ 面试结束后，面试成绩在考点现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在磁县人民政府网站公布。 9、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役大学生士兵和服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如通过以上比较，仍不能确定进入体检人选的，由县公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人选。 （六）体检 体检医院由招聘领导小组临时指定，并签订保密协议。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检不合格的，将取消招聘资格。 （七）考察 对于体检合格人员，要进行考察。考察内容主要包括个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察不合格的，取消招聘资格。 （八）公示 体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在磁县人民政府网公示7个工作日。 （九）选择学校 对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、退役大学生士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。 对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、退役大学生士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。 （十）聘用 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。 六、其他事项 （一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择学校、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。 （二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补； （三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。 （五）笔试时间和地点根据县疫情防控情况另行公布，详见见磁县人民政府网通知。 七、纪律要求 成立磁县教师公开招聘工作领导小组，具体负责组织实施招聘工作。通过考试公开招聘教师，是贯彻落实国家政策、加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。相关部门要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格条件，严格标准，严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。监察部门全程参与，加强监督。聘用单位负责人员和参加招聘的工作人员，应严格执行回避制度。要认真按照本方案的规定组织实施，工作人员遇告，不得随意扩大报考范围，擅自改变考试聘用程序、条件和标准。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试和聘用结果公开，主动接受社会各界的监督。 咨询电话：0310—2312379（县人社局） 0310—2391352（县教育体育局） 监督举报电话：0310—2322161（县纪委监察委） 2020年7月13日 详情查询： ;c=indexa=showcatid=22id=8978 （综合固安县人民政府网站、平泉市人民政府网站、磁县人民政府网站）
考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。8月14日前，将考察表交固安县教育和体育局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。