【职场小故事六】左右为难 ■方道社 1996年，马钢公司为实现减员增效之目的，推出了奖励职工提前退休的政策。即在法定退休年龄的基础上，可提前五年办理退休手续，职工每提前一年奖励一千元。提前二年奖励二千元，最高奖励五千元。 此政策一出，不仅吸引了众多符合条件的职工，一些因各种原因不完全符合条件的员工也有意办理。 我单位有位女工（以下用H代替）心脏状况欠佳，难以胜任工作，但其年龄未达标。H人托人找到马钢公司劳资部有关人员，被告知只要单位报上来就能通过。 H将情况告知于我，希望能获得帮助。我听完，毫不犹豫地应道：“行！” 谁曾想，巧的是，另一位女职工（用L代替）不知从何处得知H要办退休的消息，也来到办公室找我，说道：“我和H是中专同班同学，毕业一同分到铁合金厂，以前工种相同，同年出生，月份也无差别。H能办，我也必须办。” 仔细查阅两人的档案，H和L果真如双胞胎姐妹一般无二样。这下着实不好处理了。仅仅上报H，L知晓后定会上访告状，责任在我这。怎么办？我私下找到公司劳资部经办人，期望给两人一同办理，然而他不同意，也未给出理由。 为了冷处理，第一次我们未报送H的材料，结果H十分恼怒，认为是因未给我送礼而遭报复。 第二次公司来厂直接审批，我将H和L的档案交给带队领导，并说明缘由，力陈俩人强烈要求提前退休的缘故，最终俩人都办好提前退休手续。 尽管如此，H一直对我不满，但我无所谓，因为问心无愧！ 作者简介：方道社，男，退休员工。下放知青，后招工进企业。喜爱读书，习，，工人报等采用。