注意啦！ 最新一批招聘信息来了， 一起来看看，有适合你的岗位吗？ 01 镇江市生态环境局所属事业单位 2022年公开招聘工作人员公告 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合镇江市生态环境局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，镇江市生态环境局决定，面向社会公开招聘19名工作人员。 岗位表 公告原文 上下滑动查看 一、报考条件、对象 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年10月1日至2004年9月30日期间出生）； （三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具备良好的品行； （五）具备岗位所需的专业或技能条件； （六）适应岗位要求的身体条件； （七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市生态环境局所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》，按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》，）进行查核； （八）资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 （九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。 现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2022年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。 二、应聘报名 （一）报名时间、方式 本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（，下简称市人事考试考工服务平台）。 1.报名时间：2022年9月23日9:00—9月26日16:00； 2.资格初审时间：2022年9月23日9:00—9月27日16:00； 3.陈述申辩时间：2022年9月23日—9月27日每天9:00-16:00； 4.对初审异议的处理时间：2022年9月23日9:00—9月28日16:00； 5.缴费确认时间：2022年9月23日9:00—9月29日16:00。 （二）网上确认 1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。9月26日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。 2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加笔试后3日内，凭相关证件到市人事考试考工中心（镇江市桃花坞路255-19号）办理减免考务费手续，退还报名费。 3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。 4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。 （三）岗位核减、取消和补报名 报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于9月30日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。 （四）准考证的打印和使用 通过资格初审和缴费确认的应聘人员，于10月14日9∶00至10月15日24∶00期间登录镇江市人事考试考工服务平台（）在【准考证打印】栏目下打印准考证，按时参加考试。 面试通知单打印在考试前两天，具体时间另行通知。 参加笔试、面试的应聘人员分别凭准考证、面试通知单和本人身份证，按规定时间和地点参加测试。 （五）报名注意事项 1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在9月27日16：00前向资格审核单位陈述申辩。 2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 3.应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：。 三、资格审查 （一）资格初审 镇江市生态环境局在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求： 1.对符合报考条件的，不得拒绝报名； 2.对未通过资格初审的，应说明理由； 3.对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。 镇江市生态环境局咨询电话：、； （二）资格复审 笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点由镇江市生态环境局负责通知并组织实施。 资格复审内容为笔试后入围下一轮测试人员报名所应需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件，主要包括：本人身份证、学历、学位证书（2022年国内应届毕业提供《毕业生就业推荐表》，2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）；取得国外学历的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还须提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录），以及其他岗位要求的资格证书、工作经历证明等相关材料。2020年和2021年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2022年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书。 通过资格复审人员名单在镇江市生态环境局、镇江市人事考试考工服务平台网站公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试的资格，并在报考同岗位的成绩合格线内考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。 在3:1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。 四、考试 （一）分类考试方法和成绩计算 考试由笔试和面试两部分组成。各项测试成绩均采取百分制（保留两位小数）。笔试科目为综合知识和能力素质（通用类专业技术其他类岗位），笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选（末位同分则一并进入）。面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。 考试要求参见《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。 笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。 （二）考试的组织实施 笔试和结构化面试由镇江市生态环境局委托镇江市人事考试考工中心组织。 （三）考试时间及成绩查询 笔试时间定于2022年10月16日（星期日），结构化面试时间另行通知。具体时间地点以准考证为准。 考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江市生态环境局和市人事考试考工服务平台另行发布公告。 按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少7天申领“苏康码”，并每日进行健康申报更新直至考试当天。“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡、现场测量体温＜37.3℃且无干咳等可疑症状，并能提供本人考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的考生，可入场参加考试。具体要求详见《镇江市生态环境局所属事业单位2022年公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》。 阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。 五、体检和考察 在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。 六、聘用手续 体检、考察合格的人员，经审核后在镇江市生态环境局、镇江市人事考试考工服务平台网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格： 1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的； 2.2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。 拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。 七、其他 事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。政策咨询电话：、，考务咨询：，监督电话：。 镇江市生态环境局 2022年9月16日 02 镇江市科协机关 2022年编外社会化用工公开招聘公告 根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》(镇办〔2019〕36号)文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，市科协机关面向社会公开招聘编制外社会化用工1人。 岗位表 公告原文 上下滑动查看 一、招聘岗位、工作地点、条件和用工形式 本次招聘岗位为市科协机关行政事务。 工作地点是镇江市行政中心（南徐大道68号）1号楼。 招聘条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为35周岁以下（1987年10月1日以后出生）； （三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）品行良好，无违法违纪行为； （五）具有国家教育行政部门认可的本科以上学历； （六）具备正常履行职责的身体条件（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）。 采用劳务派遣用工形式，市科协与市有关劳务公司签订劳务派遣协议，劳务公司与编外用工人员签订劳动合同。合同期限：3年（试用期2个月），期满后根据考核情况续签。 三、报名和资格审查 （一）报名截止时间：2022年9月30日24：00 （二）报名方式：网络报名。应聘人员须将以下所有材料的原件扫描件或照片打包，以“应聘+姓名”命名文件名，发送至邮箱zjkx5016303@。 1、《镇江市科协社会化用工公开招聘报名登记表》，照片处须粘贴电子照片； 2、本人身份证； 3、学历学位证书； 4、专业技术资格、党员等应聘所需证书、证明材料。 (三)资格审查 招聘考试开考比例为1：3，如符合报名条件人数不足3人，取消本次招考。 资格复审在面试前组织。资格复审内容为笔试后入围面试人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件各1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。 资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消面试资格，在笔试成绩合格的应聘者中按从高分到低分的顺序依次递补人选。通过资格复审进入面试人员名单在“镇江市人事考试考工服务平台”“其他考试专栏”公告。 四、考试 （一）考试方法和成绩计算 考试实行百分制，由笔试和面试两部分组成。笔试科目内容为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材。笔试成绩以60分为最低分数线，低于60分不予进入面试。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的1：5比例确定进入面试人选（招聘人数末位同分则一并进入），如不足1：5比例，按照实际人数进入面试。面试内容为招聘岗位所需的工作技能和综合素质，不指定辅导用书。面试合格分为60分。 总成绩按笔试占40%、面试占60%计算。 （二）考试的组织实施 笔试和面试采取封闭命题的形式，保密命制试题和评分标准，校审无误后，在纪检监察部门全过程监督下组织实施。 （三）考试时间及成绩查询 根据疫情控制要求，确定笔试和面试时间。具体时间地点另行通知。 笔试和面试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，如有变动，在“镇江市人事考试考工服务平台”（）“其他考试专栏”另行补充公告。面试结束后5个工作日内，在“镇江市人事考试考工服务平台”（）“其他考试专栏”公布笔试面试成绩及考试总成绩。 五、体检和考察 在考试总成绩合格分数线内的人员，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。 六、聘用 体检、考察合格的拟录用人员，经审核后在“镇江市人事考试考工服务平台”（）“其他考试专栏”公示5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序由市劳务派遣机构与拟聘用人员签订派遣合同。拟聘用人员在规定时间内办结相关手续，逾期视作自动放弃。聘用人员待遇按《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》要求执行，享受所在单位编制外社会化用工相关待遇，并按规定缴纳“五险一金”（失业保险、生育保险、基本医疗、大病保险、工伤保险、基本养老金）。具体待遇考生报名时可电话咨询。 七、其他 本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。镇江市科协办公室咨询电话0511—87056611。招聘公告最终解释权归镇江市科学技术协会。 镇江市科学技术协会办公室 2022年9月19日 03 江苏省检察机关 2022年公开招聘书记员公告 江苏省检察机关公开招聘258名书记员，其中涉及镇江岗位。 岗位表 公告原文 上下滑动查看 为建设一支正规化、专业化、职业化的书记员队伍，根据江苏省委组织部、省委政法委、省委编办、省检察院、省财政厅、省人社厅《关于推进江苏省检察机关书记员管理体制改革实施方案》等规定，江苏省检察机关公开招聘258名书记员。现将有关事项公告如下： 一、报名条件及要求 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法； （三）具有大专及以上学历，具体学历、专业要求详见职位表； （四）具有计算机速录技能； （五）年龄在20周岁以上、35周岁以下（1986年9月21日至2002年9月27日期间出生）； （六）具有1年以上（截至报名结束时）江苏省检察机关工作经历的现有聘用人员或具有计算机速录特殊技能（取得国家速录师三级/高级技能以上职业资格证书）的人员，年龄可放宽至40周岁（1981年9月21日以后出生），不受专业和户籍限制；具有研究生学历并取得相应学位的人员报考时，不受户籍限制； （七）报考人员不得报考构成与本人有公务员法第七十四条规定回避关系的职位； （八）具有正常履行职责的身体条件； （九）具有下列情形之一的，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.因违纪被辞退未满5年的； 4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的； 6.因其他原因不适合在检察机关工作的。 二、报名、考试 （一）网上报名 2022年9月21日9:00至9月27日16:00，考生登录网址，按照要求提交个人信息和本人近期免冠正面2寸电子照片（35×45毫米，jpg格式，大小在20kb以内）。报考人员只能选择一个职位报名（职位表见附件），报名信息还应填写以下情况： 1.参加岗位技能考试时采用何种输入法、速录法（如：搜狗拼音、极点五笔、亚伟、E迅、飞耀等）； 2.是否持有国家速录师三级/高级技能以上职业资格证书； 3.是否具有1年以上（截至报名结束时）江苏省检察机关工作经历； 4.是否服从地级市范围内相同报考条件的职位调剂（择优从考试合格但未进入面试的考生中，按岗位技能考试和笔试总分由高到低，采取一次性递补调剂）； 特别提醒：2022年9月27日16:00报名通道关闭。报名通道关闭后，网上报名资格初审未通过的不能再改报其他职位。建议报考人员尽早报名并及时查询网上报名资格初审状况。对于“踩点”报名（临近报名通道关闭时才报名或更改报名信息）所造成的报名未成功，后果由报名人员自负。 （二）网上报名资格初审 2022年9月21日9:00至9月27日18:00，网上审查考生报名信息及照片。 特别提醒：报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。 （三）网上缴费 2022年9月21日9:00至9月28日16:00，通过网上报名资格初审的考生网上缴纳考务费（缴费标准为100元/人）。 未在9月28日16:00前网上缴费者视为自动放弃考试。 特别提醒：报名结束后，达不到1:3开考比例的职位，核减招聘计划，直至取消该职位。报考被取消职位并已完成缴费的人员，可重新补报其他符合条件的职位，补报名时间为2022年9月29日9:00—16:00，不愿参加调剂、补报其他职位的，可联系工作人员退回考务费。逾期未补报或未联系工作人员的视为自动放弃考试，不退回考务费。 （四）网上打印岗位技能考试准考证 2022年10月24日9:00至10月28日16:00，报考人员到报名网站下载并打印岗位技能考试准考证。 （五）岗位技能考试 岗位技能考试拟于2022年10月29日进行，具体时间、地址见准考证。岗位技能考试为计算机速录，速录方式不限。考试形式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为100字/分钟，根据记录准确率评分。岗位技能考试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、王码五笔、万能五笔、搜狗五笔、智能ABC、微软全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、紫光拼音、谷歌拼音、亚伟、E迅等输入法、速录法（超出上述输入法、速录法的，可根据考生网上报名信息中注明的输入法预装）。严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。需要专业速录工具的请自备。岗位技能考试后，按择优原则（岗位技能考试准确率95%以上、各职位1:4比例）确定参加笔试人员。 （六）网上打印笔试准考证 2022年11月7日9:00至11月11日16:00，进入笔试的报考人员请到报名网站下载并打印笔试准考证。 （七）笔试 笔试拟于2022年11月中旬进行，具体时间、地址见准考证。笔试时间为120分钟，采用闭卷方式进行，包括客观题和主观题，主要考察考生的法律常识和文字表达能力等，不指定参考用书。 （八）面试 面试拟于2022年11月下旬进行，具体时间、地址见面试通知书。在岗位技能考试和笔试均合格（岗位技能考试准确率95%以上、笔试60分以上）的人员中，按照招聘职位1:2的比例，按岗位技能考试分数乘以0.4加上笔试分数乘以0.3计算成绩，从高至低确定参加面试人员。 如出现某一职位无面试人选时，由省检察院负责统一组织调剂。调剂将从所在地级市填选服从调剂、报考岗位与调剂岗位条件相一致、岗位技能考试和笔试均合格的考生中，按照招聘职位1:2的比例，按岗位技能考试分数乘以0.4加上笔试分数乘以0.3计算成绩，由高至低一次性确定面试人选，若考生放弃不再递补。 面试前，考生需携带身份证、学历证书、学位证书、速录职业资格证书或等级证书、单位同意报考证明等材料及复印件进行资格复审，复审合格者领取面试通知书，复审不合格者取消面试资格，依次递补参加面试人员。 三、体检、考察、公示、聘用 体检、考察、公示、聘用由各招聘检察院组织。 （一）体检 在面试人员中根据岗位技能考试、笔试和面试分数分别占40%、30%、30%的比例计算总成绩，按照招聘职位1:1的比例，根据总成绩从高至低确定参加体检人员。总成绩相同，按照岗位技能考试分数从高至低排序；岗位技能分数仍相同的，按照面试分数从高至低排序。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》，在县级以上综合性医院进行，主检医生由具有副主任医师以上专业技术职务的医生担任（主检医生根据体检情况作出体检结论，体检医院加盖公章）。体检不合格者不予聘用，空缺职位从符合条件人员中一次性递补。 （二）考察 对体检合格者，由各招聘检察院参照江苏省公务员招录考察标准进行考察。 （三）公示 对考察合格者，在各招聘检察院网站上公示5个工作日。 （四）聘用 公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用并经省检察院统一审批后，由各招聘检察院办理聘用手续。 四、待遇保障 试用期满后实行基本工资、等级工资、绩效工资和工龄工资相结合的计酬办法。具体工资标准由各招聘检察院根据书记员等级和当地经济社会发展状况、财政状况等因素确定并建立动态调整机制。书记员依法缴纳“五险一金”，享有带薪休假、健康体检、工会福利、配备制服等权利和履职保障。 五、咨询电话 （一）报名过程中的电子照片制作及提交审核、网上缴费、准考证打印等技术问题，请联系技术人员解决，电话：（此电话不负责政策咨询）； （二）咨询各职位报名政策问题，请咨询职位表中对应单位联系电话。 江苏省人民检察院政治部 2022年9月20日 04 丹阳市公安局 决定面向社会公开招聘警务辅助人员 上下滑动查看 因工作需要，丹阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员50名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 丹阳市公安局勤务辅警（交警30名，派出所20名） 招聘人数：50名 二、招聘条件 1．拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱公安警辅工作，服从工作调配和安排。 2．遵纪守法，品行良好，责任心强，具有为民服务、吃苦耐劳精神。 3．男性，35周岁以下（1987年9月之后出生），身高170cm以上（净身高），视力裸视0.8以上。 4．高中及以上学历（在考核分数同等条件下退役军人优先录用）。 5．身体健康，相貌端正，无传染性疾病、残疾和生理缺陷，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，无重度平跖足（身体健康体检参照《录用警察体检标准》）。 6．有下列情形之一的不得应聘： （1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； （2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的； （3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的； （4）有较为严重的个人不良信用记录的； （5）不适合从事警务辅助工作的其他情形。 三、招聘程序 公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审等程序进行。 (一)报名 1．报名时间：2022年9月19日起至2022年9日26日。咨询电话：（工作时间接听）。 2．报名办法：报考人员下载并填写《丹阳市公安局招录警务辅助人员报名表》。将报名表的电子版、毕业证书、身份证、相关技能证书的电子扫描文件等（每个文件不大于500k），以本人姓名作为文件名进行打包后，发送至dygafzyg@163.com。通过资格初审的应聘人员由招考小组电话或短信通知进入下个环节。 (二)资格审查 通过资格初审的应聘人员携带报名表、身份证、毕业证书等相关证件到指定地点进行资格审查确认，时间和地点另行通知。 (三)笔试、面试、体能测试、心理测试 通过资格审查的应聘人员进入考试环节。根据岗位特点，由招考领导小组组织笔试、面试、体能测试和心理测试，主要考察综合素质、体能、仪容仪表、语言表达、沟通协调和心理健康等方面。笔试成绩占总分20%，面试成绩占总分60%，体能测试占总分20%。按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、政审人选。 笔试实行百分制。笔试采取闭卷方式，作答时间60分钟，内容为法律常识和时事政治。考试时间和地点另行通知。 面试实行百分制。现场回答考官提出的3个问题，在6分钟内作答完毕，主要考核被试者的仪容仪表、语言表达能力、沟通能力和应变能力。 体能测试，测试项目为：男子1000米跑、坐位体前屈、握力，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。测试时间和地点另行通知。 心理测试：测试项目SCL-90、SAS、SDS量表，绘画心理测试。根据测试结果，来评定被测者心理健康状态。 （四）体检、政审 根据应聘人员总成绩排名，确定体检、政审人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行，政审由公安局负责对应聘人员进行政审考察。 （五）拟聘用人员公示 根据笔试、面试、政审、体检等情况，确定拟聘用人员名单，在招聘结束后向社会进行公示，公示期为五天。公示期满，没有问题的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该岗位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补。 四、工作待遇 基本工资加上层级工资、学历津贴、考核奖，有技术专长的享受技术岗位补贴。缴纳“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育险、公积金）及意外、重大疾病商业险，享受工会福利待遇。 试用期一个月，试用期工资不低于丹阳市最低工资标准，试用合格后签订劳动合同。 丹阳市公安局 二〇二二年九月十九日 05 江苏省丹阳高新区产业发展有限公司 招聘简章 岗位表 公告原文 上下滑动查看 江苏省丹阳高新区产业发展有限公司成立于2021年，是隶属于江苏省丹阳高新技术产业开发区管理委员会的国有企业，其主要业务包括开展项目引进、投资咨询及承办各类招商活动等。江苏省丹阳高新技术产业开发区管理委员会是丹阳市政府的派出机构（机构规格为副处级），统筹推进丹阳高新区全区的招商引资工作。 为适应高质量发展的要求，建设高素质、专业化招商队伍，按照相关政策规定，现面向社会公开招聘，具体事项公告如下： 一、报考条件 1．具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员），政治品质良好，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件； 2.具有全日制本科及以上学历；如具有2年及以上政府招商引资、产业园区招商、大型企业市场营销等相关工作经验者学历可放宽至大专； 3.年龄18周岁以上，40周岁及以下（1981年9月1日至2004年8月31日期间出生）； 4.具有生物医学类、材料工程类、机械工程类、电子信息类、经济类、国际商务、商务策划管理、商务管理、招商管理等相关专业背景； 5.形象气质佳，思维敏捷，善于沟通，具有较好的表达能力和理解能力； 6.具有独立工作能力和团队合作精神，对招商工作充满热情，能够接受因招商工作长期出差，无固定休息日。 二、招聘人数及岗位职责 具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2022年江苏省丹阳高新区产业发展有限公司公开招聘招商专员岗位表》。 三、录用及薪资待遇 1.用工性质为合同制，报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位存在人事（劳动）争议，均由本人负责协商解决。 2.拟引进的招商专员试用期3个月，试用期满经考核合格后予以录用，缴纳五险一金，薪资面议。不合格者直接解除劳动关系。 四、报名时间、方式及要求 本次招聘报名采取网上报名+现场审核方式。 1.报名网址：丹阳人才网（）。 网上报名时间：2022年9月19日上午9:00-2022年9月23日下午5:00。 2.现场审核 应聘报名者请于以下时间和地点前往现场进行审核。 现场审核时间：2022年9月24日下午1：30-5：30。 现场审核地点：丹阳市人力资源和社会保障局2楼（开发区凤凰路85号）,请佩戴口罩，并出示镇合意及行程码，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场审核。凡在现场审核14天内离开过镇江市的考生，现场审核当天需提供48小时内核酸检测阴性证明。 3.审核需要提供材料 （1）有效居民身份证、毕业证及应聘岗位所需的相关证明材料的原件及复印件； （2）填写完整信息的《江苏省丹阳高新区产业发展有限公司招聘招商专员报名表》； （3）本人近期二寸免冠证件照2张（蓝底）； （4）工作经历证明原件及复印件（由工作单位加盖公章的工作证明或者劳动合同+社保缴费记录）； （5）报名费：100元/人。 4.其他注意事项 （1）应聘人员所提供的报名资料必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格； （2）招聘单位承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料除原件外恕不退还； （3）报名时由工作人员进行现场资格初审，并提出初审意见。初审通过后，即视为报名成功； （4）应聘人员报名通过后，应保持《江苏省丹阳高新区产业发展有限公司招聘招商专员报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担； （5）下列人员不得报名： 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近三年内受到党纪政务处分的人员;因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察机关立案尚未结案的人员;不符合其他报名条件的人员。 报名咨询电话：。 五、考试方法和内容 本次招聘采用面试+人岗匹配调查的方式进行。具体办法如下： 1.面试采取半结构化面试的形式，主要对应聘者的专业能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和实际工作经验等方面进行测试。面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出成绩，低于60分不得进入下一环节。 2.根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：2的比例确定人岗匹配调查人选。 3.总成绩按照百分制计算，具体方法为：面试、人岗匹配调查成绩各占50%。（面试、人岗匹配调查成绩及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。 六、疫情防控 报考人员应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，在此期间不得前往国内疫情中高风险地区或国（境）外，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时注意保持社交距离，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩并做好手部等卫生防护。如出现发热、干咳等急性呼吸道异常症状应及时就医，以免影响正常参加考试。 考试当天入场时，报考人员应提前准备好本人有效期内身份证原件、准考证（面试通知书），并出示“镇合意”和“行程码”提供48小时内核酸检测阴性证明，现场测量体温＜37.3℃且无干咳等可疑症状的考生，可入场参加考试。报考人员应服从考试现场防疫管理，并自备一次性医用口罩，除身份核验和面试答题等必须环节外应全程佩戴，做好个人防护。逾期到场失去参加考试资格的，责任自负。 七、体检 根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，人岗匹配成绩高者入围，若人岗匹配成绩也相同者，则加试确定），拟录用人选的体检统一参照普通公务员录用体检标准进行。因体检不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。 八、纪律与监督 应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。 此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话：。 江苏省丹阳高新区产业发展有限公司 2022年9月19日 06 2022年镇江新区丁卯街道 招聘社区工作人员公告 上下滑动查看 为推进基层组织建设，提升干部素质，优化人员结构，建立健全后备干部队伍，根据实际发展需要，面向社会公开招聘社区工作人员8名。现将有关事宜公告如下： 一、报名条件、对象 （一）岗位1（6名） 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力； 2.镇江市户籍； 3.年龄在35周岁以下（即1986年9月20日以后出生）； 4.全日制本科及以上学历，取得相应学位。 （二）岗位2（2名） 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力； 2.镇江市户籍； 3.年龄在35周岁以下（即1986年9月20日以后出生）； 4.复退军人，全日制大专及以上学历。 与所报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘；现役军人、普通高校在读学生不得应聘；尚在纪律处分期限内或正在接受纪律审查的人员、曾受过刑事处罚或有其他违规违纪违法情况的，不得应聘。 二、招聘程序 本次公开招聘采取报名及资格审查、笔试和面试、体检和考察、公示和录用等程序进行。 （一）报名、资格审查及开考比例 1.报名时间、方式：本次招聘采用现场报名方式。 报名时间：2022年9月20日-27日（上午9：00-11：00、下午2：00-5：00，星期天除外），逾期不再接受报名； 报名地址：春华路1号，大学园管办417办公室；联系电话：；联系人：余女士。 2.报名材料 ①报名表。应聘人员下载报名表如实填写报名信息，正反打印交至报名现场，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格； ②身份证、学历学位证、户口簿（原件、复印件各1份）； ③本人近期免冠2寸照片1张； 丁卯街道招聘工作领导小组按照岗位所需的条件，对报名人员进行资格审查。 3.开考比例 本次招聘开考比例为1:3，如报名人数不足，按照相应比例核减招聘名额。 （二）考试 考试分笔试和面试两部分。笔试合格线为60分，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例（末位同分则一并进入面试），确定参加面试人选。面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占30%、面试成绩占70%，各项成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。 （三）体检和考察 根据总成绩由高到低排序，按照招录计划1：1比例确定参加体检和考察人员。体检和考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检费用自理。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补。 （四）公示和录用 体检、考察合格的人员，经审核后在大学园管办（丁卯街道）“微看大学园”微信公众号公示5个工作日。 公示期满无异议的，招聘单位按规定程序办理人员聘用手续，由招聘单位与被聘用人员签订劳动合同，合同一年一签。拟聘用人员试用期2个月，试用期满考核不合格的，不予聘用。 被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由被聘用人员自行处理。 三、其他 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。监督电话：。 镇江新区丁卯街道党工委 2022年9月19日 快把这个消息 告诉身边有需要的小伙伴吧
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