四川大学华西第二医院西藏医院·西藏自治区妇产儿童医院（西藏自治区妇幼保健院）高层次人才引进公告 四川大学华西第二医院西藏医院西藏自治区妇产儿童医院（西藏自治区妇幼保健院）是一所集妇幼保健、儿童医疗、妇产医疗三位一体的专科医院，也是国家发改委、国家卫健委、国家中医药局等三部委联合批复的“第四批国家区域医疗中心建设项目”，四川大学华西第二医院作为输出医院全面支持医院发展建设。 医院实行“一院两区”，本院区设置总床位650张，其中儿科350张，妇产科300张。设置职能科室7个，临床业务科室24个，是全区县级妇幼保健机构培训基地，全区产前筛查培训中心，全区妇幼健康实践技能培训中心、全区出生缺陷筛查中心和全区儿科转岗培训基地等。新院区距离本院区1.5km，预计2026年完工，将建成全区高水平的妇幼医疗、保健、康复、教学、科研为一体的研究型临床医学中心。 根据医院人才工作的重要规划，吸引更多高层次人才投身健康西藏建设，推动实现医院高质量发展，决定面向区外引进高层次人才，现公告如下： 引进岗位 拟引进7名高层次人才，详见附件。 引进条件 （一）基本要求 1.政治立场坚定； 2.身体和心理健康，能胜任引进岗位的要求，能适应高原环境，具备服务西藏、奉献西藏的精神； 3.教育背景或研究方向须为引进学科专业相同或相近； 4.具有本专业、岗位所需坚实的理论基础和相应的学术造诣，能胜任医疗工作、承担科研任务； 5.具有发展潜力。在学科建设、学术研究方面有深刻见解，有承担省部级及以上研究项目的研发创新的能力； 6.年龄原则上不超过45周岁（1979年5月10日后出生），学科建设急需专业可适当放宽； 7.具备岗位要求的其他条件。 （二）有下列情况之一者，不得应聘： 1.曾受到各类刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政纪处分的； 5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关政策规定的相关规定应当回避的； 6.尚处在试用期内的新录用人员； 7.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 8.法律规定的其他不能报考事业单位的情形。 引进待遇 引进的高层次人才，按照自治区高层次人才引进相关规定享受科研补助、个人补助、薪酬待遇、职称评聘等方面的优惠待遇。 （一）调入引进。通过调入引进，进入医院事业编制。根据引进条件确定引进层次，将提供个人补助、科研补助和其他。 （二）薪资待遇。调入引进的高层次人才享受医院同级别薪资待遇、福利、绩效。 （三）办公、实验条件及相关配套设施。根据学科建设与发展需要提供相应的办公、实验条件及相关配套设施。 （四）住房政策。为调入引进的高层次人才在医院工作期间，安排周转房，建筑面积原则上不低于70平方米。 （五）其他待遇。如家属子女安置、职称评聘、医疗保障、科研项目等方面均有优惠政策。 引进程序 （一）报名时间及方式 时间：2024年5月11至6月20日。 方式：应聘人根据引进条件填写申请表并提供相关材料（详见附件），打包备注“高层次+姓名”，发送至医院指定邮箱。 （二）资格审查、考核、评审、政审、体检 按照医院相关要求，对应聘人进行资格初审、考核、资格评审和审议等工作，经医院党委会议审定后进行公示、体检。 （三）签订协议、办理相关手续 拟引进人员签订《西藏自治区妇产儿童医院（西藏自治区妇幼保健院）高层次人才引进工作协议书》，明确岗位类别、聘期及试用期、岗位工作目标及任务等内容，按照工作程序，办理相关手续。 （四）纪律与监督 医院在引才过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 联系方式 联系人：赵老师 联系电话： 邮箱：hr_feyy@163.com 本公告未尽事宜由西藏自治区妇产儿童医院（西藏自治区妇幼保健院）党委人才工作领导小组办公室负责解释。 附件 1.高层次人才引进需求计划表 2.高层次人才引进申请表及报名所需材料