日前，BAI资本宣布赵鹏岚、汪天凡升任合伙人。赵鹏岚于2015年由投行转型加入BAI。他在金融科技、企业服务和产业科技领域主导和管理的投资案例包括上市公司易鑫集团、乐信集团、联易融科技集团、顺丰同城，还有Stori、乐荐、Opay、图达通、哈啰出行、黑湖、贝宝亚洲等。在BAI6年，他升成合伙人。 在VC内部，从投资经理做起一路升职做到合伙人的是少数。有一个很重要的原因是积累不够，VC对经验积累的要求非常高，厉害的投资人不仅专业能力强，能做好决策，还要有斡旋的能力，在关键时刻改变局面。 投资经理做的是更为基础的工作，把项目推上去，有100个理由想要投，希望投委会能通过。经过几年洗礼，终于对某几个行业建立认知。但就算项目通会，也会出现一些因素导致其不能投到心仪的公司。即便投到了公司，业绩好的也不多，升成合伙人，是非常困难的。 从去年开始，陆续看到一些VC宣布了内部晋升的合伙人，是为信号。不过从初级岗位到合伙人也需要长周期，最短的3年，大多都在5年以上。 今年1月7日，启明创投任命执行董事王欣、陈侃博士为合伙人。王欣于2012年加入启明创投，专注于互联网及消费品领域的投资，主导投资了内外、小佩宠物、上海超电、视游互动等。在启明9年，她升成合伙人。 陈侃博士于2016年加入启明创投，其在创新药领域投出多家行业领先公司。在启明5年，他升成合伙人。 同一天，中科创星宣布郭鑫由董事总经理晋升为中科创星合伙人。郭鑫于2015年加入中科创星，开展硬科技成果产业化和投资工作。主导投资了中科微至（股票代码：688211）、天科合达、中科合成油、中科航星等硬科技企业。现聚焦于挖掘中国科学院、清华大学、北京大学等科研院所和高校的“卡脖子”“高精尖”项目，推动科技成果转化。在中科创星6年，他升成合伙人。 去年12月31日，明势资本宣布晋升董事总经理夏令为合伙人。这是明势资本成立7年来，首位通过内部晋升机制从投资经理逐步晋升的合伙人。夏令自2018年7月加入明势资本，历任高级投资经理、副总裁、董事总经理等职位。在明势资本3年，他升成合伙人。 以源码资本为例，自2014年成立，一共有八位合伙人，其中五位合伙人都是外部引进，只有两位为内部晋升。 去年年底，源码资本官宣了两位外部引进合伙人，分别是郑云端、魏来，这两位全不是传统的投资人，而是某个领域的资深专家。郑云端拥有跨国公司及本土企业人力资源管理经验；魏来曾在小米任职，在组织升级、管理流程建设、参与战略制订与实施方案落地上都有突出贡献。 前年10月，源码引入外部合伙人王巍，王巍拥有十余年资本市场从业经验，曾任360集团副总裁、董事会秘书，擅长资本运作。 更早前，2017年源码引入两位合伙人前金山CEO张宏江和前经纬中国董事总经理黄云刚。 红杉、高瓴、高榕都曾外部引入合伙人，高瓴引入前美团COO干嘉伟做合伙人，高榕引入前沃尔玛中国区总裁兼首席执行官、卜蜂莲花执行董事陈耀昌做合伙人。 去年，《Vogue》中国版前主编张宇加入红杉，担任投资合伙人。2018年，曾任百货连锁金鹰商贸的CEO苏凯，加入红杉担任合伙人，并在加入后积极推动投资泡泡玛特。 仅靠内部晋升太难了，除了要求能力，还要运气。和其他行业一样，多数投资人通过跳槽实现晋升。 上文提到的启明创投，除了宣布内部晋升的合伙人，还宣布了一位外部引进的合伙人王世雨。王世雨曾就职于华兴资本，2012年加入启明创投，期间投到了B站，2016年升任执行董事，同年加入险峰出任管理合伙人，王世雨具有多年互联网及消费领域的投资经验，曾投出美图网、云图、铁甲网、洋葱海外仓、闪电降价等社交、电商类项目。如今，他重返启明创投。
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