说到昌硕，对于我们这些打工人，流水线的都应该听说过，他属于台湾企业，专门生产苹果系列产品，手机，电脑，平板。去年昆山世硕因为扔厂牌还是身份证已经火了一次。这个企业常年招聘普工，而且都是派遣工，可能因为自身原因按照他的工资是招不到人的，后来不知道怎么想的想了一个用返费，和差价小时工来招聘。这样子就吸引了大把人来应聘。现在我就来说说他这两种模式的坑，返费在职多少天，打款多少天返多少钱，如（在职60天打卡55天返3000）这个我们就理解就是两个月我们除了我们自己的工资还有额外的钱拿是挺好的，可是就是这样套路就来了，你要是想拿到这个钱得需要三个月，比原来多了一个月，打卡指的是工作日就是周一到周五，五天一个月我们就22天可以打卡，等你打满55天的时候差不多就两个半月了，到后面还有个坑出名单，就是你打满了她要拖你的时间，他什么时候想给你出就什么时候出，等名单出了后就打款了吧，他还要拖你打款前一定要在职不能离职，这个就是返费。现在说差价小时工，他就是用高单价来吸引人，比如30一个钟，那一天就300听着挺诱惑的，套路来了，他是你这个月的差价下个月给你补，发工资同工同酬，就是你要干满两个月给你补第一个月，干满第三个月给你补第二个月，还有就是补的钱算出来是差别相当大的就是你可能补2000的最后差不多补个1200这样子。当你进了劳务后中介公司就不管你了，然后好多都是劳务说的算，你爱做不做。关于昌硕里面的管理，还有上班时间，食堂生活，什么的我之前的说过了，反正在我的观点，要是昌硕不用返费差价根本招不到人，后面说一下他的工资，每个月4000左右，吃饭全程自己买单。