猎头，对于一些刚入职场的“小鲜肉”而言，是一个相对陌生的字眼，然而对于那些已从事建筑行业多年的高端人才会陆续的接到相应猎头的电话。有很多有身份的建筑人才并不喜欢在网上投递自己的简历，倒是希望有相应的专业人才为自己推荐工作，一旦有自己喜欢新的职位，猎头经纪人便能第一时间通知他们。那么，对于那些还没有接到专业建筑猎头经纪人电话的建筑人才，该如何让猎头“倒追”自己？聪明的建筑职场人应该知道这些秘密的 1、第一份工作要看公司而不是薪资 猎头找候选人常用的方式是namelist(名字表)，如果刚开始就在一所著名的企业中，那么这个企业的namelist(名字表)在很多猎头的数据库里都有备份了。只要能在这个企业呆上几年，等到了一定的年份，如果有匹配度较高的岗位，自然就会有猎头给你打电话、推荐好职位了。但是如果一开始就去了一些所谓的高薪职位，但是公司却鲜为人知，就会比较被动，因为猎头不知道你是不是真的很优秀啊。 2、主动联系猎头，保持定期维护关系 如果一直没有等来猎头的电话，也不要灰心失意，更不要把原因归为自己身上，觉得是不是自己太low啊，猎头看不上啊等等。其实，人才库里那么多简历，哪能一下子就找到你!你可以主动研究一下专注于建筑行业的专业猎头公司，与他们直接电邮联系。即时退一万步讲，现在没有与你匹配的职位，但是猎头已经把你的信息录入他的候选人数据库里了，已经成功了一大步。但也不要频繁联系，定期保持信息沟通即可。 3、一旦猎头推荐职位，要明确说明职业期望 如果有猎头给你联系，一定要事先说明自己的职业期望，不要太激动匆忙去面试。但是万一职位与预期差太多，或者去面试了，没有成功怎么办?此时你要做的是与这个猎头保持联系，告诉清楚明白的告诉他下一步的职业期望，因为猎头发现有些人职业期望太过模糊宽泛，给公司推荐候选人的时候颇有难度，所以明确说明自己的期望，会得到优先考虑的机会。 4、获得了新的职业资格证明，第一时间更新到简历中 现在工作中职业资格越来越细分，如果在工作中参加了一些职业资格认证的学习，并且获得了一些含金量较高的职业资格证书，请一定第一时间更新到简历中。因为有一些公司要求必须要有一些资格证书，或者有相关资格证明将会优先考虑。 5、确保让自己的简历搜索结果在第一页面出现 这点不管是对普通的HR，还是猎头都同样实用。不管是在哪些招聘网站上，或者是一些HR的邮箱，他们每天接触大量的人事信息，几乎不可能把所有候选人的资料看完。所以想要最大限度的被猎头搜索到你的信息，要争取让自己的简历出现在搜索结果的第一页，或者第二页，因为一般第三页以后就没人去仔细看了。 6、沟通过程中，不要过分的给猎头强调某些技能 如果你在某些领域曾经取得了辉煌的成就，比如你曾经的英语水平达到8级，但给你介绍的这家企业并不是外企，英语并不是你职业规划生涯的一部分了，就不要再强调这些跟无关紧要的技能。如果花费过多的笔墨介绍或者面谈中仍然强调，那么就会让本来时间就很紧的猎头把握不住重点，记不住现在职业规划中实际需要的技能，让猎头产生混淆。 其实，专业建筑猎头的工作就是为企业找合适人才，然后把这些人“卖”个好价钱。听上去有些倒卖人口的感觉，但猎头却会实实在在的为你提供不错的公司和不错的待遇。他们提供的虽然并不一定是你最想要职业，但所推荐的公司一般都很好，且有着良好的发展前景。 看完这篇文章，聪明的你，知道怎么让猎头“倒追”你了吗，有了方法还不赶紧行动起来? (文章为作者独立观点，不代表广建筑才网立场。部分图文整理自网络，如有侵权，请及时联系删除。）