今天，浙江大学发布了2020届毕业生就业质量报告，报告内容包括学校就业工作特色与举措、毕业生供需状况、毕业生就业基本情况、毕业生就业质量相关分析四部分。其中，2020届毕业生就业数据主要涉及毕业生的规模和结构、就业率、毕业去向、就业流向等。 毕业生规模 浙江大学2020届毕业生共12727人（不含港澳台和国际学生），其中本科毕业生5692人，占毕业生总人数的44.72%；硕士毕业生5307人，占毕业生总人数的41.70%；博士毕业生1728人，占毕业生总人数的13.58%。男生7234人（56.84%），女生5493人（43.16%），男女性别比为1.32:1，其中本科毕业生男女性别比为1.41:1，硕士毕业生男女性别比为1.22:1，博士毕业生男女性别比为1.34:1。 就业率 截至2020年11月30日，学校2020届毕业生中，已就业毕业生人数为12073人，就业率为94.86%。从去向构成来看，以签订就业协议形式就业为主，占比为56.07%；其次是境内升学，占比为22.34%。 注：1.就业率=(签就业协议形式就业+境内升学+出国、出境留学+签劳动合同形式就业+其他形式就业)÷毕业生总人数×100.00%。2.其他形式就业包括：其他录用形式就业、科研助理、自由职业、自主创业、国家/地方基层项目、应征义务兵、定向委培。 分学历层次来看，本科、硕士和博士毕业生的就业率分别为92.09%、97.53%和95.78%。从去向构成来看，本科毕业生以境内升学（42.36%）为主，签就业协议形式就业（24.28%）和出国、出境留学（16.90%）次之；毕业研究生去向构成均以签就业协议形式就业为主，占比分别为硕士毕业生80.35%、博士毕业生86.23%。 学校2020届毕业生分布在40个学院（系），其中有34个学院（系）的就业率达到了90.00%以上。分学历层次来看，本科毕业生分布在37个学院（系），其中25个学院（系）的就业率达到90.00%以上；硕士毕业生分布在38个学院（系），其中32个学院（系）的就业率达到95.00%以上；博士毕业生分布在36个学院（系），其中13个学院（系）的就业率达到100.00%。 毕业去向 华东地区（76.13%）为浙江大学2020届毕业生就业主战场，华南地区（9.61%）和华北地区（5.66%）次之。 企业单位为吸纳毕业生就业的主渠道（占比67.83%），其中其他企业（主要为民营企业）占比37.66%、国有企业占比17.59%、三资企业占比12.58%。其次流向各类事业单位就业的比例为25.05%，到党政机关、部队就业的比例分别为6.97%和0.15%。 分学历层次来看，毕业生流向单位性质存在差异。本科毕业生（84.92%）和硕士毕业生（75.38%）主要流向企业单位就业，其中以民营企业为主；博士毕业生主要流向事业单位就业（其中以高等教育单位为主，占比43.59%）。 学校2020届毕业生就业行业分布呈现多元格局，其中主要集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”领域（29.68%），“教育”（15.91%）、“卫生和社会工作”（8.52%）、“制造业”（7.42%）、“科学研究和技术服务业”（7.19%）和“公共管理、社会保障和社会组织”（7.07%）。 分学历层次来看，其中本科毕业生就业前三的行业为“信息传输、软件和信息技术服务业”、“教育”和“制造业”（合计占比达49.11%）； 硕士毕业生就业前三的行业为“信息传输、软件和信息技术服务业”、“公共管理、社会保障和社会组织”、“卫生和社会工作”（合计占比达56.09%）； 博士毕业生就业前三的行业为“教育”、“卫生和社会工作”和“科学研究和技术服务业”领域（合计占比达72.31%）。 重点单位、重点领域就业流向 重点单位就业分析：浙江大学2020届毕业生中，被世界500强企业录用的人数1746人，占实际就业的毕业生总数的21.77%；被中国500强企业录用的毕业生人数2150人，占实际就业的毕业生总数的26.81%；不同学历层次毕业生就业重点单位具体分布详见下表。 重点领域就业分析：2020届毕业生中，到重要央企单位687人，占比8.57%；到“双一流”高校（A类）372人，占比4.64%；到重点科研单位218人，占比2.72%；到重要金融单位36人，占比0.45%；到主流新闻媒体6人，占比0.07%；到民营50强578人，占比7.21%。不同学历层次流向重点领域就业的情况详见下表。 重点区域就业 2020届毕业生中，81.45%的毕业生赴“一带一路”所涉及的省、自治区就业，赴长江经济带、京津冀地区、西部地区和粤港澳大湾区就业的占比分别为78.37%、5.30%、4.80%和9.08%，不同学历层次流向重点区域就业的情况详见下表。 基层项目就业 2020届毕业生中，进入选调生行列的毕业生386人，占实际就业人数的4.81%；主要分布在浙江、江苏、安徽和四川等29个省、市、自治区。 境内外继续深造率 学校2020届境内外继续深造总计3953人，占毕业生总人数的31.06%。其中本科毕业生境内外继续深造人数为3373人，占本科毕业生总数的59.26%；硕士毕业生境内外继续深造人数为580人，占硕士毕业生总数的10.93%。从本科毕业生各学院（系）境内外深造率来看，有16个学院（系）的深造率均超过本校本科毕业生平均水平。不同学院（系）本科毕业生境内外深造率具体分布详见下表 境内升学 境内升学率及升学院校：2020届毕业生境内升学2843人。其中，本科毕业生境内升学2411人，境内升学率为42.36%；硕士毕业生境内升学432人，境内升学率为8.14%。学校2020届境内升学的毕业生中，升入“双一流”高校（A类）和中国科学院的有2710人，占95.32%。不同学历层次毕业生升入“双一流”高校（A类）和中国科学院人数及占比详见下图。 境外留学 境外留学率及留学国家（地区）分布：2020届毕业生中，有1110名毕业生选择境外留学，境外留学率为8.72%；其中本科毕业生境外留学962人（留学率为16.90%），硕士毕业生境外留学148人（留学率为2.79%）。从出国（境）留学国家（地区）来看，毕业生出国（境）留学主要流向了美国和英国，占比分别为43.60%、15.77%；其余占比较高的有新加坡（8.74%）、中国香港特别行政区（7.84%）、日本（5.50%）等。 出国（境）留学院校分布：根据2020-2021年《泰晤士报》世界大学排名，浙江大学2020届毕业生赴世界前50高校深造人数为647人，占境外深造总人数的58.29%；赴世界前100高校深造人数为835人，占境外深造总人数的75.23%。不同学历层次毕业生赴世界前100高校深造人数详见下图 自主创业 2020届毕业生中，自主创业36人，其中本科毕业生13人，硕士毕业生21人，博士毕业生2人。毕业生创业领域比较多元，主要集中于教育、文化、体育和娱乐业、信息传输、软件和信息技术服务业等。 择业渠道 学校2020届毕业生落实工作途径以“直接在招聘单位网站”（24.02%）和“校就业中心网站”（20.65%）为主，其次为“微信等新媒体”、“参加校内实体招聘会”和“老师亲戚朋友等介绍”等渠道。其中毕业生通过校内途径落实工作的占比达39.89%。 受疫情防控常态化的影响，招聘高峰期延迟、毕业生求职渠道变窄，为保障供需畅通对接，学校创新方式，积极整合有效资源，搭建各类线上线下平台，拓宽了毕业生择业渠道。与去年相较，毕业生通过校内外网站或新媒体等在线渠道落实工作的占比（70.83%）较去年上浮4.71个百分点，而通过校内外实体招聘会落实工作的占比（12.51%）较去年有所下降。可见，在线渠道为疫情期间毕业生顺利就业提供了就业机会，而线下平台和社会关系也为毕业生求职获取信息提供了一定的帮助。 求职投入与收获 针对已落实工作的毕业生进一步调查分析其择业过程中的投入（投递简历份数、求职所用时间）与收获（获得面试机会次数、收到录用通知份数）情况，如图所示：学校落实签约的毕业生平均投递15份简历，求职所用时间为2.01个月，获得6次面试机会，收到3份录用通知；此外，获得6次以上面试机会的毕业生占比33.43%，获得3份以上录用通知函的毕业生占比22.71%。可见本校毕业生在择业市场中具有较高的就业竞争力 专业相关度 本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。