故事案例 事情发生在2014年：刚毕业初入社会的小颖，求职迷茫，不知道自己应该怎样选择就业，整天苦恼不已！家人为之奔波着，在2014年底，家人通过介绍到了一家人力资源公司。通过介绍得知铁饭碗（地铁安检）工作，前期需要长达1-3个月的培训，就可以得到这份稳定的工作！ 父母眼中的铁饭碗：父母眼中，只要跟政府部门关联的工资，即使是衍生出来的地铁安检，也是代表着稳定，代表着铁饭碗。 缴纳50000培训安置费用后：小颖来到了西安地铁2号线纺织城任职安检。所谓的培训，就是职业的素养，两三天就完了。每个月工资2000-2500还没有五险！ 这一干就是三年：可能是缴过费用的缘故吧，小颖觉得没有赚回来很亏，但是日复一日，三年的青春，白白浪费，晋升职级无望，惨淡退场。 2017年：小颖来到小编所在的人力资源公司求职，后期得知她的遭遇，小编询问：为何你不选择举报他们呢：所谓的收费安置，根本不是正式员工，还是派遣工。小颖回答：找过一次，人家说培训了，工作也安置了，如果没有安置费用可退！但是你已经上过班了为由拒绝了小颖的诉求！ 当小颖了解到，求职不收费的概念之时：那家公司早已经人去楼空！ 职介所现在已经消失，人力资源企业的经营范围一般包含有人才职介服务：那么他们可以收费吗？ 劳动法明确规定用人单位不得以任何形式收取费用：但是此时，部分人力资源企业偷换概念，我们是代招，不是用人单位。 根据政府部门相关规定，允许职介所收取的费用只能有两项，一是报名费，二是介绍成功费！所以说人力资源企业包含人才中介经营范围的，可以收取的费用仅有两项：报名费，介绍成功费。 职介所收费有没有标准：每个地区物价局规定的收费标准不一。例如四川物价局规定：①报名登记费：求职登记建档费每人10元，有效期一年。②介绍成功费：省内职位的，按不超过首月工资额的20％收取；提供省外职位的，按不超过首月工资的30％收取；因职业介绍机构责任，造成介绍未成功的，应退还求职者全部服务费。委托招聘收费！总和得知，人力资源职业介绍可以收取的费用“介绍成功费”在200-600区间符合当地物价局标准都算合理！ 三证必须公示悬挂：职介必须有明确的收费表公示，并经过物价局统一备案。营业执照公示。收费许可证公示。退费公示，并下方关联劳动部门检查举报电话。才合理。 目前市场上的职介所荡然无存，都是划分在人力资源的经营范围内：但部分黑中介收取、押金。服装工服、培训等等不合法的费用！特别是在每年的暑假寒假，大批量的学生被薅了羊毛。使得劳动者听闻人力资源都哀声遍野，人力资源行业的悲哀！ 不合法：《中华人民共和国职业教育法》第二十八条规定：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。无论什么岗位在企业应聘一般都是带薪培训！ 不合法：能收取培训费用的机构均是合法经营的培训中心。例如技能性考取证书培训，公务员培训等合法经营的培训中心，是合法的。而人力资源公司，不是培训机构，不具有向求职者收取培训费用的权利。如人力资源公司，与用人单位签订岗前培训，也是用人单位支付人力资源企业培训费用而不是求职劳动者！ 收取高额培训费用，恰恰是利用的求职者对稳定工作岗位状态的期许！一般体现的岗位有，高速路口收费员、协警、合同城管、机场地勤，等与政府挂钩的好企业好岗位！他们一般是怎样操作的？ 相关的好岗位与大型人力资源合作：如当地招聘200名协警，与大型人力资源公司合作。大型人资公司，代理招聘，或者劳务派遣，向用人单位收取一定的服务费用。被小型人力资源企业看到，利用求职候选人对事业编，公务员编稳定岗位的美好期望值，所非法收取高额的培训费用。他们往往没有资源接触到政府部门的好岗位，即使你缴纳了高额的费用，也是被送往大型人力资源公司面试，面试通过才算合同工、派遣工。 所谓的培训知识噱头：就如高速收费站岗位，想做的候选人找不到正规的招聘消息，能看到的都是收费小型人资公司的招聘消息。想做有没有渠道才会被薅了羊毛。 职位为什么敢非法收取高额的费用：赚钱的道路上，总有喜欢铤而走险的不法分子。一个人5万，10个100个是多少。50万500万，听闻简直害怕！ 非法敛财 1.人力资源行业，本是为了方便求职劳动者就业。为企业解决招聘压力，服务于企业赚取企业服务费用，具有美好未来发展的行业！但是总有不法分子，违规经营，违法经营。把黑手伸向弱势群体求职者！大批量的劳动者谈人力资源色变！是我们人力资源行业的悲哀！很无奈！ 2.求职劳动者：也不应存有侥幸心理，哪里有什么铁饭碗岗位？为了孩子掏了5万，竟是个地铁安检职位，你让孩子离职吧，五万白扔了？不离职吧，每个月2000多还是个派遣工，升职无望，强行干预孩子的择业选择，浪费青春。儿孙自有儿孙福，呼吁家长，不要再相信所谓的铁饭碗了！事业编，公务员编，那不是能安排的，那都是考出来的！ 3.求职不收费，收费皆有问题：无论你是在找什么工作，需要技能证书，自己考，或者找合法经营的培训机构考取。在找工作的途中，无论是什么岗位，若收费都谨慎对待。普通性的岗位，有需要培训两三个月才能上岗的吗？我想没有！最少小编没有遇到过！ 4.遇到求职收费的：如果发现违法经营，请热心举报，向当地劳动监察大队电话举报、或是匿名举报！还人力资源行业一片晴天，还劳动者一个合法权益，还社会一份稳定安宁！ 在择业求职道路上，你有没有遇到过求职交过费用？都被薅了多少银两？留言讨论！