澎湃新闻首席记者陈斯斯 【编者按】 踔厉奋发新时代，笃行不怠向未来。 历史属于奋进者，正是一代代开拓进取、砥砺前行的人们推动着社会向前发展。浦江之水奔涌不息，千万人的努力与付出成就了今天的上海。 今年是新时代新征程具有特殊重要性的一年，2022年8月，澎湃新闻推出“新征程奋进者”系列稿件，致敬在平凡岗位上拼搏奋进的行动者。 位于上海市宝山区罗店镇的北上海生物医药产业园，是全市五大生物医药产业特色园之一。这一园区的起步与发展，都离不开一家企业——上海朝晖药业有限公司。 现年41岁的王燕，是上海朝晖药业有限公司总经理、党支部书记。自2003年加入该企业以来，王燕从产品质量管理起步，从一名基层实验员，到技术研发人员、技术质量部门负责人，最后成长为企业的掌舵人。 王燕说，对于一家医药公司来说，创新能力和技术进步就是核心竞争力，而这些都离不开人才的引进与培养。在她的带领下，企业建立了导师带教机制，还积极与上海大学等高校合作，努力走出了一条产学研协同发展的道路，为生物医药创新技术的发展注入源源不断的动力。 王燕（右一）于2003年加入上海朝晖药业有限公司，从一名基层实验员做起，如今已经是企业的掌舵人。本文图片澎湃新闻记者陈斯斯 入行时“懵懵懂懂”，在学习中不断成长 回想起自己的入行经历，王燕用了“懵懵懂懂”这四个字来形容。 “最初我选择进入这一行是听从了父母的建议，我的爸爸从事化工相关专业，我在大学报考志愿时，也选择了化工专业，毕业后就来了朝晖药业。”王燕告诉澎湃新闻记者，最初，她进入了这家企业的质量检验部工作，从事基础检验工作，主要负责原辅料的取样、检验等工作。 一次机缘巧合，她换了部门。王燕回忆，当时，朝晖药业和丹麦一家公司合作，丹麦方老总来实验室考察。王燕恰巧就在实验室里，面对对方的提问，她没有一丝胆怯，赢得了当时企业总经理的赏识。后来，王燕就被调到了项目组，她的能力得到了进一步的锻炼。 “加入项目组后，我就要去承担很多具体工作，比如起草文件等。”王燕说，这份工作需要极其谨慎细致，她曾经因为起草一份几千字的材料只写错了一个字，就被总经理骂得狗血淋头。之后就下定决心：但凡自己经手的材料，一个标点符号都不错。 在工作期间，王燕选择了继续学习。她考取了交大的药学专业，学习了三年，由此也接触到了行业内比较资深的老师，让她学到了更多与药物技术创新、上市等相关的专业知识，尤其是药事管理方面，“对于一个医药公司来说，掌握药品政策尤为重要，药物的基础研究做得好，但不代表产品就能成功推向市场，其中需要学习和了解的环节很多很多。” 一边学习，一边成长，在入行后的近20年里，王燕从一名检验人员、技术研发人员、技术质量部经理，到技术质量副总监、技术质量总监，再到副总经理、常务副总经理、总经理，如今已是企业管理的“领头燕”。 王燕（右）与企业员工在一起讨论。 王燕曾被当选为上海市第十二次党代会代表，获得过上海市三八红旗手、宝山区首席技能人才等荣誉称号，也带领企业获得上海新兴产业企业百强企业、上海民营制造业企业百强、上海市科技小巨人、上海市医药行业名优产品等诸多奖项和荣誉。 冲锋抗疫一线，保障急需药品不断供 作为一名制药人，王燕知道药品对患者意味着什么。 在2022年上海疫情期间，上海朝晖药业有限公司于3月中旬面临停产的局面，眼见着药品库存越来越少，“当时，我也非常担心药物一旦断了，就没办法及时供给患者，后果不堪设想。”王燕第一时间主动报名，担负起企业抗疫应急管理工作组组长的职务，第一时间与地方政府保持紧密的沟通联系，确保尽快将一些重要且急需的药品供应生产线启动起来。 在确保疫情风险可控的前提下，她快速制定闭环管理方案，从物资采购、餐饮配送、场地消毒、交通运输、卫生防疫、生产管理等各方面落实保障，还在第一时间为隔离员工筹备疫情防护工作所需物资。 “我们药品生产的每个环节是环环相扣的，有些生产物料进不来，我们只能临时寻找合格的供应商，有的物流出现问题，我们要马上进行沟通协调。”正是王燕的韧劲和拼劲，使得全厂185名驻厂员工在安全、健康的环境下克服了各种困难，保障了人民群众的基本用药需求。4月18日，生产线在暂停了半个多月之后，终于按下了复工复产启动键。 王燕为企业员工、学生等讲课。 注重人才培养，为新员工授课讲学 人才是企业创新发展的动力，王燕极其注重企业人才的引进与培养，近年来还与上海大学等高校开启产学研合作，通过校企协同，培养更多创新型企业人才。 王燕表示，对于一家医药公司来说，创新能力和技术进步就是核心竞争力，而这些都离不开人才。 近年来，王燕为员工搭设了管理、工程技术、工匠和职能4个序列的职业发展通道，为大家提供广阔的职业发展机会，同时设立了“三阳计划”人才培养方案，培育各个层级的优秀人才队伍。此外，企业每年招聘一些应届大学生，为了让这些新员工更好地提升技能、融入企业发展，她牵头设立带教导师机制，选拔一批带教导师，开展师徒结对，她也成为其中一名“讲师”。 “每月，我们公司还会定期组织高管午餐会、员工生日会以及各项员工活动，只要有时间，她都会参加，她说‘这是了解员工实际困难最好的方式，大家有什么新鲜事也能坐在一起分享’。”上海朝晖药业有限公司行政人事总监严强表示。 2021年，在王燕的主导下，朝晖药业与上海大学医学院达成战略合作，建立了联合实验室，并为上海大学医学院药学专业硕士研究生定制了《药品质量管理》专题课程。王燕作为课程主要的授课教师，为学生们传授了关于药品质量、法规、研发、生产等相关的专业知识。在通过对现代药品生产与监管概述等多个专题的学习以及在企业现场教学与实践后，来自上海大学药学专业的23位专硕研究生均表示“受益匪浅”。 “通过与高校之间的深入合作，企业才能不断培养出更多创新型人才、国际化人才、数字化人才，以及多学科复合型人才，他们与我们一起共创价值，能更好地助力行业的发展。”王燕说。 校对：施鋆