裁员归裁员 但该提前的时间线 投行是一点都不含糊 12月刚刚开始 摩根大通就已经正式开放 2024年暑期实习申请 01 卷起来了，摩根大通打响2024求职季 2022还没结束，摩根大通就凭一己之力，把九大投行的2024求职季时间线，提前了整整2年。 摩根大通先是提前5个月在今年2月开放了2023年暑期实习申请，10月1日截止。如今，2023求职季的面试流程还没完全走完，摩根大通又提前3个月打响了2024求职季。 一张图看懂摩根大通2024求职季最新招聘时间线↓ 截止发稿，摩根大通官网目前只有2个2024求职季的岗位申请通道正在开放中。 2024CorporateInvestmentBankInvestmentBankingSummerAnalystProgram： 项目为期9周，以5天的入职培训开始，摩根大通将为暑期实习生提供技术和实践技能专业培训。实习表现优异者在夏季结束后，将直接获得全职工作机会。 该暑期实习岗位覆盖纽约、休斯顿、波士顿、旧金山、洛杉矶以及芝加哥6大办公室。 众所周知，和大学选专业一样，IBD选组也是需要深思熟虑一番的，摩根大通该暑期实习岗位不同办公室的业务组也是有区别的，如下图： 被NYC排除在外的LatinAmericaAdvisory业务组有单独的申请通道，这里我们不做赘述。 再来说说该岗位的申请资格： 除了GPA不低于3.2、本科或硕士预计2024年12月-2025年6月毕业的硬性要求之外，该暑期实习岗位还要求候选人要有出色的定量分析能力，熟练使用office工具，LatinAmericaAdvisory业务组除了英语流利之外，还有西班牙/葡萄牙语流利的语言要求。 摩根大通2024求职季的申请战线也拉的相当长，截止日期在2023年11月1日，但建议大家不要相信ddl，投行招聘rollingbasis众所周知，要想快点拿到offer，越早申请机会越大。 值得一说的是，摩根大通还在申请页面直接公开了该岗位的薪资数据，不过IBD的薪资除了Base之外，还有很大一部分来自Bonus。 高薪之下对应的，投行录取率也非常低，IBD的录取率比哈佛、耶鲁还低。一般来说，好学校+高GPA都是基础（当然也有例外），还需要有： 对Investmentbanking有高度的热情 极强的学习能力 良好的沟通能力 过硬的投行专业知识 相关的实习经历（相关性越高，公司越靠谱越好。） 突出的学校活动经历，比如某个club的president。（如果实习经历不够强的话。） 2023求职季还未结束，WST学员的摩根大通战绩已经覆盖美国、英国、中国香港多个办公室，浅晒一下部分offers： 02 开启2024招聘，摩根大通不是第一家 虽然坐上了九大投行2024求职季开放的首班车，但在投行圈，招聘急先锋可大有人在。 RBC多个2024年暑期实习岗位开放中 当然，WST的老粉们一定知道，提前两年开招暑期分析师，已经是RBC这家投行的基操了。 去年的10月5日，RBC同针对2023年冬季毕业/2024年春季毕业的学生开放2023年暑期实习申请。详情戳→华尔街上演疯狂一幕：投行已经开始招聘2023年暑期实习生 截至12月2日，RBC已经开放IBD、ST、FixedIncome和EquityResearch四大热门岗位的2024年暑期实习申请。 其中，IBD2024年暑期实习岗位覆盖纽约、旧金山、休斯顿和洛杉矶这4个办公室。 crRBC官网 Rothschild也来抢人了 没有RBC那么猛，Rothschild目前只开放了GlobalAdvisory的2024年暑期实习申请。 crRothschild Rothschild的GlobalAdvisory主要包括MA,ECM,DCM和Restructuring业务。 Rothschild是欧洲老牌家族银行之一，有200多年历史，在全球30多个国家设立机构。 Rothschild的福利是好的没话说。首先是给美国的分析师们开出天价薪资，WSO上就有人表示去年Rothschild分析师薪资都高达220K美元。 crWSO 另外，WSO还有人晒出了Rothschild纽约办公室的部分福利：晚餐餐补35美金，周末加班还有早/午餐补，同样是35美金。加班到10点后，还可以报销Uber打车费。 crWSO 03 留给低年级留学生的机会，千万别错过 光投行招人急可不行，对于计划在海外求职的国际生来说，把握低年级的机会也是重点。 不得不谈的美国投行招聘模式 如今大多数高薪公司都爱从低年级开始培养fit公司文化的候选人，它们也越来越喜欢把留给应届生的全职offer发给在公司工作了两个月的暑期实习生。 这一点，从投行越来越早的时间线就能看出来。 不管是刚刚开放2024年暑期实习申请的摩根大通，还是两个月前就开招的RBC和Rothschild，在他们申请资格为数不多的硬性要求中，就有2024年12月-2025年6月之间毕业的学生这一条。 也就是说，投行目前开放的2024年可转正暑期实习的申请名额，全都是留给大二学生的。 国际生海外求职，必须从低年级开始准备 UnderclassmanProgram，又称探索性质项目，具体包含DiversityProgram、InsightProgram、LeadershipProgram等。 项目通常只有1~3天，每年1、2月份的时候就会有大量岗位放出。像Lazard,Moelis和BofA等投行的diversityprogram，一般比regularprocess早2~4个月开申请。 参与这些项目，低年级学生能够快速了解行业状况，感受企业氛围，更有机会在招聘季进入FastTrack或者直接在大二就锁定大三的暑期实习offer。 WST就有一位来自耶鲁大学的学员，通过CapitalMarketsAdvisoryWomen'sMentorProgram，拿到了RBC2024年暑期实习面试机会，直接赢在起跑线上 耶鲁大学Classof2025 学员的求职意识萌发比较早，在大一的时候就加入了WST团队。学员性格非常可爱，但是也很要强，虽然是2025届毕业，但有很坚定地想要往投行申请的决心。 虽然刚开始项目的时候才大一，但是鉴于投行低年级项目存在的情况，学员毅然决定开始高强度学习，努力准备冲刺投行的SophomoreSummerProgram和各类Event活动。WST团队为学员匹配了经验非常丰富的IBD岗位导师。系统地教授Behavioral以及对她目前年级来说还比较拔高的IBD方面的Technical。 学员根据WST老师给到的岗位投递列表得知很多Event已经可以申请了，立马做好投递列表计划有序投递，并且努力准备每一份OT和Hirevue。收到了RBC的面试邀请后，更是提前连夜同行业导师进行Mock，率先拿到RBCCapitalMarketsWomen'sAdvisoryProgramOffer，直接FastTrack到2024可转正暑期实习的面试。 此外，抛开外部原因，国际学生在Communication这块，相较于Local学生本来就没有太大的优势，但投行前台对CommunicationSkills又是极度重视，所以从大一大二开始参加各种学校infosession，积极参与到各种公司的高质量Events中和专业人士Networking，就已经是最佳的锻炼机会。 WallStreetTequila#WSTCareer 求职故事、留学生活、工作心得 有用的好玩的，都在这儿了 WST官方网站： 可以查看每一张学员的offer
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